TDD203

Changement climatique, transformations institutionnelles et organisationnelles : maîtriser les enjeux organisationnels de la transition climatique


4 crédits Philippe DURANCE et Anne ROUBELAT EPN16 - Innovation Unité d'enseignement de type mixte

Publié Du 01-09-2024 au 31-08-9999

Prérequis

Cette unité s'adresse aux auditeurs (trices) du master OTDD, elle est soumise à agrément.

Pas de prérequis.

Objectifs pédagogiques

Cette unité d'enseignement a pour objectif la maîtrise des enjeux organisationnels de la transition climatique dans une logique de développement durable. La transition climatique abordée par ses différentes facettes permet d'entrer dans le développement durable par des axes complémentaires dans les principaux enjeux environnementaux, sociétaux, économiques, éthiques, territoriaux liés directement ou indirectement aux problématiques climatiques des organisations. L'alternance des problématiques climatiques, des points de vue, des échelles d'analyse et des cas étudiés vise à développer des compétences de pointe au bénéfice d'enjeux organisationnels dont l'appropriation est indispensable.

Cet enseignement s'adresse aux acteurs publics ou privés intéressés par la transition climatique, le développement durable, l'écologie, les nouveaux modèles de développement.

Compétences

Capacité à maîtriser les enjeux organisationnels de la transition climatique dans une logique de développement durable.

Contenu

La formation a pour objectif de familiariser les auditeurs avec les outils d’analyse de sensibilité climatique, d’estimation des bilans carbone, d’interprétation des projections climatiques pour développer leurs compétences d’analyse du développement durable à partir de la transition climatique et développer leur leadership sur les modalités de sa gestion. Des projets concrets seront proposés par les auditeurs en vue de s’entraîner à devenir des acteurs moteurs du développement durable.

  1. Introduction : Comprendre la contribution anthropique à l’évolution du climat
  2. Les quatre domaines d’action possibles pour la transition climatique
  • L'atténuation des émissions de gaz à effet de serre
  • L'adaptation aux effets du changement climatique.  Climato-sensibilité et échelle d’analyse
  • Les négociations climatiques mondiales : Rio, Kyoto, Paris et après ?
  • L'aide au développement : souveraineté alimentaire et développement bas carbone
  1. Le rôle des scénarios pour les projections du climat : applications globales, applications locales
  • Engager des transformations à l'échelle de l'organisation
  • Penser l'activité organisée dans un espace d'évaluation de l'action
  • Incorporer des éléments de transition climatique dans l'activité organisée
  • Pratiques de transition climatique : études de cas de secteurs d'activités
  • Synthèse méthodologique et panorama d'outils existants
  1. Mettre en pratique les compétences
  • Connaitre les principales problématiques organisationnelles climato-sensibles
  • Traiter pas à pas d'un cas d'activité organisée climato-dépendante
  • Enquêter sur les dynamiques d'action climatiques actuelles
  • Proposer une analyse d'enjeux organisationnels pour la transition climatique sur un cas pratique et ébaucher un projet

Modalités de validation

  • Mémoire

Description des modalités de validation

Rédaction de dossiers d’études de cas collectivement de mise en situation de gestion d’enjeux climatiques problématisés d’atténuation, d’adaptation ou les deux. Présentation orale et regards critiques croisés inter-groupe.

Bibliographie

TitreAuteur(s)
https://www.ademe.fr/les-defis-de-la-transition/changement-climatique/Agence de l’environnement et de la maitrise de l’énergie
https://www.adaptation-changement-climatique.gouv.fr/Centre de ressources pour l’adaptation au changement climatique
https://meteofrance.com/climadiag-communeClimat Diag Commune
https://meteofrance.com/climathdClimat HDh
« Changement climatique 2023, rapport de synthèse », 6e rapport d’évaluation www.ipcc.ch/report/ar6/syr/GIEC
« Dépasser les constats mettre en oeuvre les solutions » www.hautconseilclimat.fr/wp-content/uploads/2022/06/Rapport-annuel-Haut-conseil-pour-le-climat-29062022.pdfHaut conseil pour le climat
La prospective au service de l'adaptation au changement climatique » https://www.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/9782111573567_ONERC_EtudesProspectives_Web_VF.pdfONERC
www.ecologie.gouv.fr/observatoire-national-sur-e_ets-du-rechau_ement-climatique-onerc#scroll-nav__6Observatoire national sur les effets du réchauffement climatique
Bilan climatique de l'année 2022. La Météorologie », 120, 2-4 www.lameteorologie.fr/issues/2023/120/meteo_2023_120_2Sorel M., Mi_elberger S., Berne C., Ribes A.
Stratégie nationale bas carbone https://www.ecologie.gouv.fr/strategie-nationale-bas-carbone-snbcMinistère de la transition écologique et de la cohésion des territoire

Thésaurus du Cnam :

  • Aménagement et collectivités
  • Création d'entreprises et d'activités
  • Management et stratégie
  • Environnement et prévention des risques
  • Economie sociale

Thésaurus Formacode :

  • 32008 - responsabilité sociétale entreprise
  • 32015 - conduite changement
  • 32023 - prise décision
  • 32076 - gestion entreprise

Secrétariat

Libellé
EPN16 - Innovation
Nom du contact
Nadia Coulibaly
Adresses email
equipe.innovation@cnam.fr
Numéros de téléphone
01 40 27 25 23
Adresse postale
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Paris 75003

Responsable des agréments

Anne ROUBELAT