USAL03

Management et éthique


3 crédits Laura TEMIME EPN05 - Informatique Unité spécifique de type cours

Publié Du 01-09-2012 au 31-08-9999

Objectifs pédagogiques

  • Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
  • Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
  • Acquérir les outils d'analyse et d'action pour mieux manager une équipe.
  • Acquérir des bases en droit social.
  • Acquérir les outils et les repères théoriques  pour mieux communiquer en situation de travail: écouter, reformuler, rendre compte, dépasser une situation difficile.
  • Analyser ses points forts et les points à travailler.
  • Comprendre les enjeux de la communication d'entreprise

Prendre du recul sur les questions d'éthique qui se posent dans l'entreprise, dans un monde économique en pleine mutation.

Contenu

La révolution industrielle
La pensée managériale, les écoles historiques
Structure  des organisations
Les formes classiques
Les formes émergentes
Les missions du management
Écoles classiques
Approches modernes
Manager, un métier à part entière
Le manager, la stratégie, les objectifs de l'entreprise
Manager les interactions dans l'entreprise
Manager le changement
Self management
Recruter
Intégrer
Rémunérer
Former
Évaluer
Animer
Droit du travail
Questions d'éthique : justice et efficacité, bornes de l'hyper-capitalisme, la société du risque. Faut-il nécessairement choisir entre d'un côté l'éthique et les valeurs, de l'autre les exigences de performance ? Comment apprendre à vivre dans un monde à l'avenir incertain, dominé par le risque ?

Description des modalités de validation

Contrôle continu : 50%
Examen final : 20%
Projet : 30%

Thésaurus du Cnam :

  • Conduite de changement en entreprise
  • Management commercial
  • Management de projet en entreprise
  • management

Thésaurus Formacode :

  • 32054 - direction entreprise

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