Certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise
30 crédits Certificat de compétence (Sans niveau spécifique) Michel MINE EPN14 - Droit et immobilier
Publié Du 01-09-2010 au 31-08-9999
Prérequis : niveau bac+2 souhaitable
Aucun prérequis n'est exigé - il est conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base (expérience professionnelle dans le domaine, etc.)
(niveau du certificat : Licence - L3)
Ce Certificat peut être financé avec le CPF.
Les UE de ce Certificat constituent 2 blocs de compétences de la Licence Droit Appliqué à l'Entreprise.
• Droit du travail - Comprendre et appliquer les règles du droit du travail dans les relations individuelles et collectives en entreprise : RNCP35924BC07
• Droit de la protection sociale - Comprendre et appliquer les règles du droit de la protection sociale en entreprise : RNCP35924BC01
Après avoir acquis ces deux blocs, qui constituent une partie de la Licence, il est possible de poursuivre et d'acquérir la Licence.
Validation des 5 UE composant le Certificat de compétences
Ce Certificat peut être financé avec le CPF
UE accessibles avec le CPF :
Bloc de compétences Droit du travail - UE DRS101, UE DRS102 et UE DRS106 - Comprendre et appliquer les règles du droit du travail dans les relations individuelles et collectives en entreprise : RNCP35924BC07
Bloc de compétences Droit de la protection sociale - UE DRS104 et UE DRS105 - Comprendre et appliquer les règles du droit de la protection sociale en entreprise : RNCP35924BC01
Les UE de ce Certificat constituent 2 blocs de compétences de la Licence Droit Appliqué à l'Entreprise.
Niveau de sortie : niveau Licence (L3)
Acquérir les compétences juridiques nécessaires de Conseil en droit social.
Connaître, comprendre les règles du droit social applicables à l'entreprise; maitriser leur mise en oeuvre.
Gestion juridique du personnel dans l'entreprise, capacité à constituer et utiliser la documentation juridique, contentieux social.