Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail
Sessions de formation
Centre Cnam Auvergne-Rhone-Alpes - Formation déployée en UE à la carte
Centre Cnam Paris - Formation déployée en UE à la carte
Centre Cnam Hauts-de-France - Formation déployée en UE à la carte
Centre Cnam Occitanie (Languedoc-Roussillon) - Formation déployée en UE à la carte
Centre Cnam Grand-Est - Formation déployée en UE à la carte
Centre Cnam Grand-Est - Formation déployée en Package
Centre Cnam Normandie - Formation déployée en UE à la carte
Centre Cnam Normandie - Formation déployée en Package
Centre Cnam Nouvelle-Aquitaine - Formation déployée en UE à la carte
Centre Cnam Centre-Val-de-Loire - Formation déployée en UE à la carte
Centre Cnam la Réunion - Formation déployée en Package
Centre Cnam Guadeloupe - Formation déployée en UE à la carte
Centre Cnam Pays-de-la-Loire - Formation déployée en UE à la carte
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Prérequis :
Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).
Voir guide des formations sur le site de la chaire.
Objectifs
Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations socio-techniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective.
La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale.
Programme
Compétences et débouchés
Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail
Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail...)
Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain".
Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail
Métiers préparés
- Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Psychologue