Certificat de spécialisation Prospective RH à l'ère du digital
18 crédits Certificat de spécialisation (Sans niveau spécifique) Philippe DURANCE EPN16 - Innovation
Publié Du 01-09-2019 au 31-08-9999
Un niveau de formation BAC+4 minimum est recommandé.
En cas de bac+3 ou infra, une expérience probante d'au moins trois ans dans un des métiers visés par ce certificat est demandée
Ce certificat s'adresse à un public de managers de la fonction RH (GPEC, strategic workforce planning, gestion des talents), de responsables de la transformation, etc. de consultantes, de chargés d’études, responsable de veille, de prospective, etc. ou souhaitant rejoindre ces directions, fonctions.
Ce certificat de spécialisation est accessibles en FOAD pour 3 UE sur 4 UE. Il peut être suivi sur une année.
Ce certificat de spécialisation vise à acquérir des compétences d'anticipation et de transformation dans un contexte rapide d'évolution de l'environnement digital des organisations appliquées à la gestion des talents et à l’évolution des métiers et des compétences.
L'obtention des différentes UE composant le certificat.
Les compétences acquises au cours de ce certificat de spécialisation sont :