LG03601A

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations


180 crédits Licence (Niveau 6) Alexis POKROVSKY EPN15 - Stratégies

RNCP35924

Publié Du 01-09-2022 au 31-08-9999 (Fin d'accréditation au 31-08-2025)

Publics / conditions d'accès

Accès en L1 : être titulaire du baccalauréat ou du DAEU, ou accéder au titre de la VAPP ou de la VES.
Accès en L3 : les titulaires d'un diplôme conférant 120 ECTS ou d'un titre professionnel enregistré au niveau 5 peuvent accéder directement en L3.

Objectifs

Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d'organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier,
Conférer des compétences en management de proximité, en méthodes, en mise en oeuvre de démarches et d'outils d'organisation, en communication dans l'organisation et avec ses environnements.

Modalités de validation

Études de cas, analyse de dossiers, synthèses, mises en situation, épreuves écrites individuelles
La délivrance de la licence est conditionnée par la réalisation d'un rapport d'activité professionnelle permettant de vérifier l'acquisition des compétences visées par la licence.

180 ECTS
L1 60 ECTS
Présentation générale du droit
4 ECTS
Économie Générale : macroéconomie
6 ECTS
Une UE à choisir parmi : 6 ECTS
Les outils bureautiques
6 ECTS
Excel avancé
6 ECTS
Outils et démarche de la communication écrite et orale
4 ECTS
Bases et outils de gestion de l'entreprise
6 ECTS
Organisation du travail et des activités
6 ECTS
Comptabilité et gestion de l'entreprise
12 ECTS
Une UE à choisir parmi : 6 ECTS
Enjeux sociaux et environnementaux du travail et de l'emploi
6 ECTS
Introduction à la sociologie
6 ECTS
Techniques de la statistique
6 ECTS
Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
6 ECTS
Anglais général pour débutants
6 ECTS
Expérience professionnelle
10 ECTS
L2 60 ECTS
Economie Générale : microéconomie
6 ECTS
Initiation aux techniques juridiques fondamentales
6 ECTS
Fondements du marketing
6 ECTS
Négociation et management de la force de vente : fondements
6 ECTS
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
4 ECTS
Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs
4 ECTS
Champs de la sociologie
6 ECTS
Introduction à la psychologie sociale et des organisations
6 ECTS
Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web
6 ECTS
Expérience professionnelle
10 ECTS
L3 60 ECTS
Méthodes et outils de l'organisation
6 ECTS
Démarches et outils de l'organisateur
6 ECTS
Règles générales du droit des contrats
4 ECTS
une UE à choisir parmi : 6 ECTS
Activités et biens de l'entreprise
6 ECTS
Droit du travail : relations individuelles
6 ECTS
Droit du travail : relations collectives
6 ECTS
Management des organisations
6 ECTS
Gestion des RH et des équipes
6 ECTS
Anglais professionnel
6 ECTS
Au choix parmi 8 ECTS
Principes généraux de fiscalité des entreprises
4 ECTS
Risque organisationnel et gestion du changement
4 ECTS
Information comptable et management
6 ECTS
Veille stratégique et concurrentielle
4 ECTS
Pilotage financier de l'entreprise
6 ECTS
Conception et réalisation des études qualitatives et quantitatives sur internet
4 ECTS
Négociation et Management des forces de vente : approfondissements
4 ECTS
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
4 ECTS
Contrôle de qualité
6 ECTS
Expérience professionnelle et rapport d'activité
12 ECTS

Compétences


Appréhender les éléments de l'environnement économique externe de l'entreprise ou de l'organisation :
− définir et caractériser l'environnement concurrentiel de l'entreprise
− recueillir, classer et utiliser l'information économique, réglementaire, légale, concernant le secteur d'activité de l'entreprise
− élaborer des documents de travail (rapports, notes de synthèse, guides)
− évaluer les modes d'intervention des Pouvoirs publics dans le fonctionnement du système économique (cadre budgétaire, marchés publics, réglementation européenne)

Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production :
− connaître les tendances du marché
− mettre en œuvre les outils de politique commerciale en fonction des orientations générales définies par la direction de l'entreprise
− mettre en œuvre d'un plan d'action commerciale
− identifier des actions permettant de concourir à la réalisation des objectifs
− réaliser des études de marché

Dans le respect des réglementations et législations en vigueur :
− prendre part, en situation de responsabilité, à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients
− sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d'achat ou de vente,
− prendre en charge un processus d'exécution et de suivi d'opérations commerciales, nationales ou internationales, en fonction des techniques requises
− dialoguer avec les opérateurs professionnels externes intervenant dans la chaîne de négociation et d'exécution des contrats

Au niveau de l'entreprise, de l'unité ou du service :
− participer à la détermination des procédures adaptées à l'organisation de l'activité
− utiliser les techniques génériques de traitement de l'information,
− maîtriser les outils de traitement de l'information spécifiques de l'activité exercée
− vérifier la cohérence des informations traitées avec les tâches de contrôle à réaliser,
− identifier, analyser un problème de gestion d'activité et proposer des éléments concourant à sa résolution
− travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles
− organiser et contrôler l'activité d'une équipe

Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l'activité de l'entreprise, de l'unité ou de l'organisation :
− dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des éléments
comptables et/ou financiers de l'activité
− analyser et interpréter les états financiers d'une entité, actualiser les données
réglementaires, identifier et utiliser les règles fiscales
− développer des procédures administratives et comptables
− élaborer les moyens de gestion de l'information financière et comptable de l'entreprise

Thésaurus du Cnam :

  • Méthode d'organisation
  • Organisation du travail et de l'entreprise
  • Organisation
  • Gestion de l'entreprise

Thésaurus Formacode :

  • 32068 - coordination travail

Métiers (ROME) :

  • M1604 - Attaché / Attachée de direction
  • M1605 - Assistant / Assistante de gestion administrative
  • M1205 - Chef des services administratifs et financiers
  • M1203 - Agent / Agente de gestion comptable

Nomenclature des Spécialités de Formation (NSF) :

  • 310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
  • 310p - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
  • 314 - Comptabilite, gestion

Familles d'activités professionnelles (FAP)

  • L3Z80 - Secrétaires de direction
  • L5Z90 - Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Secrétariat

Libellé
EPN 15 Stratégies
Nom du contact
Mathieu Genty
Numéros de téléphone
01 58 80 86 43
Adresse postale
2 rue conté 37.2.40
Paris 75003