LG03802A

Licence générale Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Conditions de travail et prévention des risques professionnels


180 crédits Licence générale Willy BUCHMANN EPN13 - Travail

Publié Du 01-09-2017 au 31-08-2019

Publics / conditions d'accès

Prérequis :

  • Bac ou équivalent
  • soit directement par entrée en troisième année, pour les titulaires d'un diplôme Bac+2.

Objectifs

- Acquérir les concepts et méthodes propres à l'analyse des situations de travail.
- Former des professionnels assumant des responsabilités opérationnelles polyvalentes, contribuant à des projets de changement et disposant des outils et méthodes relatifs à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration continue des conditions de travail, au travail comme ressource au développement durable de l'entreprise, à l'insertion des personnes handicapées, aux caractéristiques des populations au travail.
- Développer et/ou adapter l'intervention de ces professionnels polyvalents, aux réalités socioculturelles et économiques locales.

Modalités de validation

Les cours sont évalués sous forme d'examen.Les séances de TP sont évaluées sous la forme d'un dossier.Le stage ou l'expérience professionnelle sont évaluées à travers un rapport d'activité et une soutenance orale.
Dans le cadre de la mise en œuvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note règlement 2015-03/DNF auprès de la scolarité de votre centre.

180 ECTS
L1
Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
6 ECTS
Bases et outils de gestion de l'entreprise
6 ECTS
Outils et démarche de la communication écrite et orale
4 ECTS
Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels
8 ECTS
Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société
4 ECTS
Organisation du travail et des activités
6 ECTS
Présentation générale du droit
4 ECTS
Pratiques de l'accueil, de la négociation et de la communication
4 ECTS
Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
6 ECTS
Expérience professionnelle
12 ECTS
L2
Une UE au choix parmi les UE code 100 de l'EPN Travail
4 ECTS
Analyse des situations de travail
6 ECTS
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
4 ECTS
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
4 ECTS
Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web
6 ECTS
Une UE au choix parmi 6 ECTS
Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais
6 ECTS
Anglais professionnel
6 ECTS
Socio-dynamique des organisations et stratégies d'acteur
4 ECTS
Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail
4 ECTS
Introduction à la psychologie clinique
6 ECTS
Une UE au choix parmi les UE code 100 de l'EPN Travail
4 ECTS
Expérience professionnelle
12 ECTS
L3
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
4 ECTS
Analyse des emplois et des activités professionnelles
6 ECTS
Travail, emploi, qualifications
4 ECTS
Contraintes et ressources au travail : compréhension et transformation
6 ECTS
Approche ergonomique des situations de travail
6 ECTS
Ergonomie et prévention des risques professionnels
6 ECTS
Aspects techniques de l'analyse et de l'évaluation des risques liés au travail
6 ECTS
Handicap : concepts fondamentaux et panorama sur les déficiences
4 ECTS
Clinique de l'activité et psychologie du travail
6 ECTS
Une UE à choisir parmi 2 ECTS
Test d'anglais (Bulat niveau 1)
2 ECTS
Cours de langue et de culture arabes, parcours collectif
6 ECTS
Expérience professionnelle et rapport d'activité
10 ECTS

Compétences

Accédez aux blocs de compétence composant ce diplôme, conformes aux recommandations de la CNCP

Le renforcement des textes de lois ainsi que les enjeux économiques et sociaux en matière des conditions de travail, de prévention des risques professionnels, d'insertion des personnes handicapées, de gestion des âges, de développement durable, amène les entreprises et les administrations publiques à détenir ou à
recourir à différentes expertises dans ce champ d'action.
La spécialité proposée vise à former des personnes-ressources, internes ou externes à l'entreprise, en capacité de poser des diagnostics quant aux
conditions de travail, tant sur le plan de la santé des salariés que de l'efficacité du travail. Le travail est posé comme une ressource pour le développement durable de l'entreprise et des individus.
Il s'agit donc de former des professionnels disposant des concepts et méthodes propres à l'analyse des situations de travail et des risques professionnels, assumant des responsabilités opérationnelles polyvalentes et contribuant à des projets de changement visant à l'amélioration continue des conditions de travail et à l'adaptation des postes aux caractéristiques des populations au travail (en particulier les personnels en restriction d'aptitude et les personnes handicapées).

Thésaurus du Cnam :

  • Prévention des risques au travail
  • Sécurité au travail
  • Ambiance de travail
  • Conditions de travail
  • Ergonomie

Thésaurus Formacode :

  • Aucune indexation

Métiers (ROME) :

  • Aucune indexation

Nomenclature des Spécialités de Formation (NSF) :

  • 123 - Sciences sociales (y.c. démographie, anthropologie)

Familles d'activités professionnelles (FAP)

  • Aucune indexation

Secrétariat

Libellé
EPN13 - Ergonomie
Nom du contact
Denise Guyot
Numéros de téléphone
01 44 10 78 07
Adresse postale
EPN13, 41 rue gay lussac
Paris 75005