LG04103A

Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie


180 crédits Licence (Niveau 6) Jean-Luc TOMAS EPN13 - Travail, Orientation, Formation, Social

RNCP24465

Publié Du 01-09-2022 au 31-08-9999 (Fin d'accréditation au 31-08-2025)

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un DAE, une Capacité en Droit, un diplôme de niveau 4, une VAP 85.
Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider :
- PST002, PST003
- Ou d'être en mesure de donner des preuves que ces contenus d'enseignement ont été validés par d'autres instances académiques (hors Cnam).

Attention :  cette licence est un parcours à dominante psychologie mais ne peut être reconnue pour l'obtention du titre de Psychologue.
Pour l'obtention de ce titre il faut obtenir :
- soit une licence mention psychologie ET un master mention psychologie
- soit le titre RNCP niveau 7 de psychologue du travail du Cnam accessible à partir de Bac +2 sans la validation de cette licence.


 

Objectifs

Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n'est pas obligatoire (voir parcours RNCP).
Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres :
1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
i) la psychologie sociale et des organisations ;
ii) la psychologie clinique ;
iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
2) Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi).
3) Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix.

Modalités de validation

Dans le cadre de la mise en œuvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note règlement 2014-01/DNF auprès de la scolarité de votre centre.

180 ECTS
L1 60 ECTS
Introduction à la sociologie
6 ECTS
Introduction à la psychologie sociale et des organisations
6 ECTS
Économie Générale : macroéconomie
6 ECTS
Présentation générale du droit
4 ECTS
Bases et outils de gestion de l'entreprise
6 ECTS
Organisation du travail et des activités
6 ECTS
Outils et démarche de la communication écrite et orale
4 ECTS
L'Europe des territoires
4 ECTS
Urbanisme et population
4 ECTS
Ouverture au monde du numérique
4 ECTS
Expérience professionnelle et rapport d’activité
10 ECTS
L2 60 ECTS
Champs de la sociologie
6 ECTS
Introduction à la psychologie clinique
6 ECTS
Théories & formes des organisations
6 ECTS
Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs
4 ECTS
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
4 ECTS
Enjeux sociaux et environnementaux du travail et de l'emploi
6 ECTS
La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs
4 ECTS
Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
6 ECTS
Une UE à choisir parmi : 6 ECTS
Anglais général pour débutants
6 ECTS
Initiation à la langue et culture arabe, parcours collectif
6 ECTS
Russe en parcours d’apprentissage personnalisé
6 ECTS
Anglais professionnel
6 ECTS
Expérience professionnelle
12 ECTS
L3 60 ECTS
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
4 ECTS
Clinique de l'activité et psychologie du travail
6 ECTS
Psychologie du langage et clinique du dialogue
6 ECTS
Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail
4 ECTS
Le psychologue, le travail et l'emploi
6 ECTS
Transformations digitales des activités et clinique des usages
6 ECTS
Introduction à la psychologie cognitive
6 ECTS
Psychodynamique et psychopathologie du travail
6 ECTS
Une UE à choisir parmi : 6 ECTS
Anglais général pour débutants
6 ECTS
Initiation à la langue et culture arabe, parcours collectif
6 ECTS
Russe en parcours d’apprentissage personnalisé
6 ECTS
Anglais professionnel
6 ECTS
Expérience professionnelle et rapport d'activité
10 ECTS

Compétences

Il n'y a pas de métiers de référence pour la licence en elle-même. On ne peut exercer la psychologie qu'avec le titre de Psychologue du Travail (RNCP de niveau I).
Cependant, les connaissances et les compétences acquises en licence SHS mention travail, orientation, formation, parcours psychologie du travail et clinique du travail permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu'au titre RNCP de niveau I d'envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers :
- du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute...) ;
- du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l'enfance...) ;
- du secteur de la formation et de l'éducation (conseiller principal d'éducation, formateurs d'adultes, conseiller en formation continue...) ;
- de la justice (conseiller d'insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse...).
Plus globalement, les connaissances et les compétences — disciplinaires comme transversaux —, peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l'humanitaire.

Thésaurus du Cnam :

  • Psychologie cognitive
  • Psychologie clinique
  • Psychologie du travail - Psychanalyse
  • Clinique du travail
  • Psychologie des organisations
  • Psychodynamique du travail

Thésaurus Formacode :

  • 14472 - psychologie travail

Métiers (ROME) :

  • Aucune indexation

Nomenclature des Spécialités de Formation (NSF) :

  • 123 - Sciences sociales (y.c. démographie, anthropologie)

Familles d'activités professionnelles (FAP)

  • Aucune indexation

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