LP11501A

Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention management et gestion des organisations parcours Chef de projet handicap et emploi


60 crédits Licence professionnelle (Niveau 6) Isabelle BARBET EPN12 - Santé solidarité

RNCP30086

Publié Du 01-09-2019 au 31-08-2024 (Fin d'accréditation au 31-08-2025)

Publics / conditions d'accès

La licence est ouverte aux :
• titulaires d’un diplôme national de niveau bac+2 ;
• personnes justifiant d’un niveau de formation bac+2 reconnu par la validation des études supérieures en rapport avec le diplôme ;
• candidat·e·s justifiant d’une expérience professionnelle ou personnelle en rapport avec les compétences correspondantes à la licence permettant de demander l’accès à la formation via la validation des acquis de l’expérience (VAE). Pour les candidat·e·s n’ayant pas le niveau requis, une entrée en certificat de compétence Consultant·e en insertion dans le domaine du handicap (CC78) est possible. L’admission en licence peut se faire par la suite à condition d’avoir validé le certificat et obtenu la VAP85 (validation des acquis professionnels).

La candidature au diplôme se fait via l'application démarches simplifiées à partir du 1er avril (lien de candidature prochainement disponible).

Objectifs

La·Le chef·fe de projet Handicap & emploi conduit ou contribue à des projets d’insertion, de formation, de recrutement, d’intégration et de reclassement des personnes en situation de handicap comme à des actions en faveur de l’égalité de traitement.

Elle travaille au sein d’une organisation intervenant dans les champs médicaux, sociaux et/ ou professionnels ou dans une entreprise des secteurs public et privé.
Elle mobilise les dispositifs, services, prestations, mesures de droit commun ou spécifiquement dédiés au public handicapé, à la compensation du handicap, et inscrit son action dans un partenariat étendu et complexe.

Modalités de validation

La validation de la licence professionnelle est prononcée par un jury au vu de l’évaluation de chacune des unités d’enseignement et d’un mémoire rédigé à l’issue de la formation qui fera l’objet d’une soutenance orale. La validation s’effectue à partir des éléments suivants, lesquels permettront la délivrance du diplôme :

• suivi et validation des unités d’enseignement avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 ;
• validation de l’expérience professionnelle ou stage de 560 heures (UASA03) et du projet tuteuré (UASA04) : rédaction d'un mémoire et soutenance devant jury.

60 ECTS
Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social
6 ECTS
Méthodologie de conduite de projets en secteur médico-social, sanitaire ou social
6 ECTS
Techniques et méthodologie de la démarche scientifique : bases théoriques
2 ECTS
Techniques et méthodologie de la démarche scientifique : aspects pratiques
2 ECTS
La relation d'aide et qualité de vie
4 ECTS
Ouverture au monde du numérique
4 ECTS
Handicap : concepts fondamentaux et panorama sur les déficiences
4 ECTS
La vie quotidienne des personnes en situation de handicap
4 ECTS
Handicap et insertion professionnelle : de l'orientation à l'accès à l'emploi
4 ECTS
Handicap et entreprise : de l'intégration au maintien dans l'emploi
4 ECTS
Une UE à choisir parmi 6 ECTS
Initiation à la langue et culture arabe, parcours collectif
6 ECTS
Anglais professionnel
6 ECTS
Russe en parcours d’apprentissage personnalisé
6 ECTS
Français langue étrangère : parcours collectif
6 ECTS
Français langue étrangère: parcours personnalisé d'apprentissage
6 ECTS
Introduction à la langue des signes française (LSF) et à la culture Sourde
6 ECTS
Expérience professionnelle
6 ECTS
Projet tuteuré
8 ECTS

Compétences

La licence a pour finalité de former des acteur·rice·s capables de mettre en œuvre des solutions nouvelles et pertinentes pour améliorer l’emploi des personnes handicapées. Elle doit, à ce titre, permettre :

  • de développer une capacité d’expertise en matière de construction des parcours d’insertion professionnelle/ de maintien dans l’emploi des personnes handicapées;
  • de participer à l’élaboration de politiques d’entreprises/organisations pour l'emploi des personnes handicapées;
  • l'acquisition de capacités d'analyse des situations de handicap à partir des principaux cadres conceptuels du domaine, de la connaissance des grandes déficiences invalidantes (motrice, sensorielle, mentale, psychique, etc.), de l'identification des éléments de l'environnement impliqués dans la fabrique de ces situations et ceux qui favorisent la participation sociale des personnes handicapées;
  • de s’approprier les notions de psychologie essentielles à la compréhension et à la pratique de la relation d’aide pour la promotion de parcours ou projets individuels autodéterminés;
  • la maîtrise (analyse, compréhension et application) de l’environnement politique, juridique, économique des organisations afin de comprendre les réformes en cours et de pouvoir y déployer des projets innovants;
  • l'acquisition des outils et méthodes pour la construction, la gestion et la conduite de projets en y associant une démarche scientifique et une démarche qualité ;
  • d'acquérir des compétences en matière de management des organisations et ressources humaines ;
  • la connaissance des réseaux et la capacité à coordonner les acteurs impliqués dans la mise en œuvre des projets;
  • d'acquérir les bases des techniques de gestion et de la responsabilité sociale des entreprises pour  les mobiliser.

Thésaurus du Cnam :

  • Santé : pratiques
  • Psychologie du travail
  • Psychopathologie du travail
  • Psychologie générale
  • Diversité
  • Santé au travail
  • Insertion professionnelle
  • Travail social
  • Réadaptation
  • management
  • Psychologie cognitive
  • Psychologie sociale
  • Psychologie clinique
  • Santé mentale
  • Discrimination
  • Ergonomie
  • Egalité des chances
  • Insertion sociale
  • Emploi des personnes handicapées
  • Politiques d'insertion
  • Politiques sociales
  • Protection sociale
  • conduite de projet
  • Intégration des personnes handicapées

Thésaurus Formacode :

  • 81020 - handicapé
  • 33036 - stratégie sociale entreprise

Métiers (ROME) :

  • M1402 - Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
  • M1402 - Chef de projet en organisation
  • M1502 - Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
  • K1203 - Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion professionnelle

Nomenclature des Spécialités de Formation (NSF) :

  • 120g - Sciences économiques et sociales appliquées à l'aménagement et au développement, à l'administration territoriale, au commerce, aux relations sociales et aux ressources humaines, aux finances
  • 310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Familles d'activités professionnelles (FAP)

  • Aucune indexation

Secrétariat

Libellé
EPN 12 - Handicap, travail et société- LP
Nom du contact
Isabelle Barbet
Numéros de téléphone
Aucun numéro de téléphone
Adresse postale
2 rue conté
paris 75003

Personnes impliquées nationalement

  • Pascal CLARKE
  • Laurence HARTMANN