MR14101A

Master Sciences humaines et sociales mention Sciences de l'éducation parcours Conseil en orientation, bilan et insertion


120 crédits Master (Niveau 7) Valérie COHEN-SCALI et Katia TERRIOT EPN13 - Travail, Orientation, Formation, Social

RNCP31849

Publié Du 01-09-2022 au 31-08-9999 (Fin d'accréditation au 31-08-2025)

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
Conditions d'accès aux enseignements du Master 1 :
Être titulaire d'une licence (procédures VES, VAP, VAE possibles) et attester d'une expérience professionnelle équivalente à trois années à temps complet dans des emplois liés à l'orientation et l'insertion professionnelle. Sur dossier et entretien.
Conditions d'accès en M2 :
Candidature ouverte aux titulaires du Master 1 " Conseil Orientation Bilan Insertion " et aux titulaires d'autres Master 1 de spécialités "proches" (RH, Formation, Insertion,...). Sur dossier et entretien.

Objectifs

Répondre à des demandes de professionnels en exercice dans le domaine large de l'orientation.
La formation viendra compléter les formations initiales de ces professionnels, parfois éloignées de cette spécialité, ainsi que les acquis de leurs expériences, par l'apport d'une base commune de connaissances théoriques et techniques fondées sur deux principes :
A/ une approche élargie des problématiques d'insertion et d'orientation depuis des connaissances sociologiques, économiques, juridiques... des institutions et des enjeux actuels
B/ des bases psychologiques indispensables à l'exercice de ces fonctions et à la compréhension des questions actuelles en matière de transitions professionnelles.
Cette formation ne vise pas l'obtention du titre de psychologue.

Modalités de validation

Validation par UE et UA et par blocs de compétences.

120 ECTS
M1 60 ECTS
Analyse et conception de référentiels et de certifications
6 ECTS
Conception et conduite de projets de formation
8 ECTS
Mobilités et transitions sur le marché du travail : tendances récentes
4 ECTS
Théorie de l'orientation et du conseil
6 ECTS
Travail, activité d'orientation et développement des métiers
4 ECTS
Méthodologie de la recherche en orientation
6 ECTS
Conseil, intervention, entretien et groupe
4 ECTS
Connaissances et usages des ressources documentaires en orientation
2 ECTS
Une UE à choisir parmi : 6 ECTS
Anglais professionnel
6 ECTS
Russe en parcours d’apprentissage personnalisé
6 ECTS
Initiation à la langue et culture arabe, parcours collectif
6 ECTS
Français langue étrangère : parcours collectif
6 ECTS
Français langue étrangère: parcours personnalisé d'apprentissage
6 ECTS
Mémoire de recherche
8 ECTS
Rapport d'expérience ou stage et mémoire professionnel
6 ECTS
M2 60 ECTS
Orientation, formation, certification et société : enjeux contemporains, courants de pensée et pratiques
6 ECTS
Analyse de pratiques - Régulation
4 ECTS
Une UE à choisir parmi 4 ECTS
Analyse socioéconomique des politiques de formation et d’emploi, et de la relation formation emploi
4 ECTS
Approches territoriales et développement socio-économique
4 ECTS
Conduite de l'intervention et réalisation d'une journée d'étude
10 ECTS
Cadres théoriques en orientation et accompagnement professionnel tout au long de la vie
8 ECTS
Pratiques de bilans d'orientation
4 ECTS
Counseling individuel et collectif 1
4 ECTS
Conférence de professionnels - L' orientation selon les publics
4 ECTS
Coaching : approches comparées
2 ECTS
Validation des acquis et développement de l'expérience
4 ECTS
Parcours et projets
2 ECTS
Mémoire professionnel
8 ECTS

Compétences


- Mobiliser et développer l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à la réalisation de bilans de compétences, à l'insertion professionnelles, à l'orientation vers la formation et l'emploi.
- Conseiller des personnes, des groupes, des institutions en matière d'orientation scolaire et professionnelle
- Connaître les institutions, règlements et dispositifs qui participent à l'organisation de la relation formation/emploi/certification et tenir ses connaissances à jour
- Utiliser, améliorer et expertiser des méthodes utiles pour la fonction d'orientation,notamment en matière d'évaluation et d'information, en mettant en œuvre des méthodologies pertinentes, tout en en veillant à la dimension éthique de son action.
- Coordination de réseaux et d'équipes institutionnels ou inter institutionnels

 

Thésaurus du Cnam :

  • Parcours socioprofessionnel
  • Accueil, information, orientation
  • Conseil
  • Psychologie de l'orientation - Accueil
  • Sciences de l'éducation et de la formation
  • Ressources humaines et organisation
  • Psychologie du travail - Psychanalyse
  • Santé : gestion

Thésaurus Formacode :

  • 33001 - conduite entretien
  • 44595 - technique orientation professionnelle
  • 50000 - Certifications/diplômes/titres
  • 14472 - psychologie travail

Métiers (ROME) :

  • K1404 - Chargé / Chargée de mission développement territorial
  • K2101 - Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
  • K1801 - Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
  • K2112 - Chargé / Chargée de bilan professionnel
  • K1801 - Conseiller / Conseillère des métiers
  • K1801 - Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
  • K2101 - Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
  • K2112 - Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
  • K2112 - Praticien / Praticienne de bilan professionnel
  • K2112 - Responsable de bilan professionnel

Nomenclature des Spécialités de Formation (NSF) :

  • 315m - Ressources humaines, gestion de l'emploi
  • 333t - Education et transfert de connaissances
  • 4 - Domaines du developpement personnel
  • 415 - Developpement des capacités d'orientation,d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles

Familles d'activités professionnelles (FAP)

  • Aucune indexation

Secrétariat

Libellé
EPN13 - Travail
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Aucun numéro de téléphone
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41 rue gay Lussac
Paris 75005