Socio-dynamique des organisations et stratégies d'acteur
Sessions de formation
(Fuseau horaire : Europe/Paris)
Centre Cnam Paris - Formation 2nd Semestre en présentiel
La période de cours est planifiée du 03/02/2025 au 07/06/2025
L'inscription est ouverte jusqu'au 14/03/2025 17:00
Centre Cnam Guadeloupe - Formation Annuelle en présentiel
Aucune période de cours n'a été indiquée pour cette session
Aucune période d'inscription n'a été indiquée pour cette session
Centre Cnam la Réunion - Formation 1er Semestre co-modale
La période de cours est planifiée du 09/09/2024 au 07/02/2025
L'inscription est actuellement terminée pour cette session
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Niveau Bac + 2
Cours d'initiation à la sociologie souhaitée.
Objectifs
Cette formation introduit de façon critique et pratique aux théories sur l'organisation (au sens large : entreprise, association, administration, forme en réseau, etc. ).
Objectifs :
- Analyser des situations organisationnelles concrètes à l'aide des apports de la sociologie du travail et des organisation ainsi que des grilles d'analyse
- Construire une posture distanciée face à des difficultés organisationnelles
Contenu
Le cours présente deux grilles d'analyse classique dans la théorie des organisations :
- l'analyse contingente, en particulier les configurations de H. Mintzberg,
- l'analyse stratégique, pour comprendre les logiques d'acteurs organisées autour du pouvoir, au sein d'une organisation.
Le cours présente également des éléments de sociologie des professions et interroge les transformations de l'action publique pour décrire les mutations du contexte d'intervention des professionels de l'insertion.
Bibliographie
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| Sociologie des organisations, Paris, Seuil, 1985 | Bernoux P. |
| Le management : voyage au coeur des organisations, Paris, Eds Organisation, 1990 | Mintzberg H. |
Modalités d'évaluation
- Contrôle continu
La validation repose sur la réalisation d'un exposé portant sur un texte du programme pour un quart de la note.
Elle repose également sur l'analyse d'un cas organisationnel au choix des auditeurs et auditrices pour les trois quarts restants.