DSY103

Théorie des organisations


6 crédits Yvon PESQUEUX et Pascale DE ROZARIO EPN16 - Innovation Unité d'enseignement de type cours

Publié Du 01-09-2007 au 31-08-9999

Prérequis

Avoir le niveau Bac+2, une compréhension générale de ce qu'est une organisation et une expérience hiérarchique en milieu organisationnel. Ce cours fait partie des fondamentaux de l'offre de formation "Théories Des Organisations" (6 UE) appliquées aux organisations contemporaines et au management de l'action collective organisée :
  • Modèles et Représentations de l'Organisation, Conceptions classiques (DSY101)
  • Modèles et Représentations de l'Organisation, Conceptions Actuelles (DSY102)
  • Comportement organisationnel 1, Contrats Psychologiques et Organisations (DSY221)
  • Comportement organisationnel 2 , Contrats Psychologiques et Organisations (DSY222)
Pour les titulaires d'un Master 2 recherche ou d'un Master 2 professionnel (VAP 85) intéressés par une poursuite en doctorat :
  • Suivi de Thèse et Epistémologie de la Recherche en sciences de gestion, Séminaire de doctorat (DSY223)
  • Méthodologie de la recherche en sciences de gestion, propédeutique à l'inscription en doctorat (DSY224)
Le corpus "Théories des Organisations" s'inscrit dans plusieurs cursus modulaires du Bac + 2 au doctorat, incluant la Licence générale en sciences de gestion.

Objectifs pédagogiques

- Identifier les principaux courants en théories des organisations et s'y référer
- Faire des liens pertinents entre théories, pratiques et modes managériales
- Développer une posture réflexive appliquée en sciences de gestion

Compétences

En termes de savoir :
Connaître les théories et les fondements de l'organisation
En termes de savoir faire :
Etre capable de rattacher à un fondement conceptuel les pratiques et les outils de l'organisation
En terme de savoir être
Etre capable de rattacher à un fondement les discours sur l'organisation

L'unité DSY103 apparaît dans 18 cursus.

DIE0700A

Diplôme d'établissement Responsable en organisation

MR12103A

Master Droit, économie et gestion, mention gestion de l'environnement parcours Management de la construction durable et des écoquartiers

IST1000A

Diplôme d'établissement Diplôme d'études supérieures des techniques d'organisation

MR12500A

Master Droit, économie, gestion, mention management parcours Organisation et conduite du changement

MR12001A

Master Droit, économie et gestion mention entrepreneuriat et management de projet parcours Management de projet et d'affaires

MR10800A

Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques

MR11701A

Master Droit, économie et gestion mention management et commerce international parcours Développement international des entreprises

MR12104A

Master Droit, économie et gestion, mention gestion de l'environnement parcours Organisation et gouvernance du développement durable

MR12201A

Master Droit, économie et gestion mention innovation, entreprise et société parcours Prospective, innovation et transformations des organisations

MR12202A

Master Droit, économie et gestion mention innovation, entreprise et société parcours Prospective, innovation et management public

MR13301A

Master Droit, économie gestion mention Management de l'innovation parcours Entrepreneuriat innovant

MR13302A

Master Droit, économie gestion mention Management de l'innovation parcours Management de l'innovation et de la conception innovante

MR12203A

Master Droit, économie et gestion mention innovation, entreprise et société parcours Prospective, Innovation et Disruption

MR12101A

Master Droit, économie et gestion, mention gestion de l'environnement parcours Management des Risques QSE (Qualité, Sécurité, Environnement, Santé) et RSE

CPN8400A

Titre RNCP Niveau II Concepteur en architecture informatique

CPN8300A

Titre RNCP Niveau II Responsable opérationnel en automatismes

CPN5400A

Titre RNCP Niveau II Responsable opérationnel en électronique

DIE3000A

Diplôme d'établissement Responsable opérationnel en télécommunications et réseaux

Contenu

Cette formation propose des thèmes centraux de l'organisation et du management, tels que la technologie, la motivation et le leadership, la performance... L'enjeu consiste à dépasser une vision traditionaliste de l'organisation pour la situer dans les enjeux actuels de responsabilité :
- Mobiliser les auteurs oubliés des théories des organisations et identifier leurs apports
- Se situer dans la cartographie des courants théoriques et pratiques de l'organisation
- Développer ses outils et ses ressources théoriques en organisation, par rapport à son expérience et de son système de valeurs

Description des modalités de validation

Examen final

Bibliographie

TitreAuteur(s)
Epistémologie des sciences de gestion, Vuibert, 2013Alain-Charles MARTINET & Yvon PESQUEUX
Organisations, modèles et représentations, PUF, Paris, 2005Yvon PESQUEUX
Introduction critique aux théories des organisations, Dunod, Paris, 1993B. LUSSATO
Qualité et management, une analyse critique, Economica, Paris, 2008Yvon PESQUEUX
Gouvernance et privatisation, PUF, Paris, 2007Yvon PESQUEUX
La société du rique - analyse et critique, Economica, Paris, 2010Jérôme MERIC & Yvon PESQUEUX & Andreu SOLE
Le management de la connaissance, Economica, Paris, 2011La société du rique - analyse et critique, Economica, Par
Organisations. L'état des savoirs, ed. Sciences Humaines, 2012Jean-Michel SAUSSOIS

Thésaurus du Cnam :

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