Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social
6 crédits Laurence HARTMANN et Antoine PENNAFORTE EPN12 - Santé solidarité Unité d'enseignement de type cours
Publié Du 01-09-2019 au 31-08-9999
Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social, des organismes publics, privés ou associatifs dans le but d'exercer à titre principal des responsabilités d'encadrement, d'ingénierie ou de conduite de projets au sein de structures ou des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales
Prérequis obligatoires : bac +2 (BTS, Diplôme d'infirmière, DUT...) ou reconnu équivalent
L'unité EGS118 apparaît dans 6 cursus.
Certificat de compétence Coordinateur en structure médico-sociale
Licence professionnelle Sciences, technologies, santé mention métiers de la santé : technologies parcours Technicien de l'information médicale
Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention management et gestion des organisations parcours Chef de projet handicap et emploi
Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention management et gestion des organisations parcours Gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention management et gestion des organisations parcours Cadre manager des établissements thermaux
Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention management et gestion des organisations parcours Cadre du secteur social-santé en polynésie
Les modalités d'évaluation de l'auditeur dépendent du parcours de formation, l'enseignant responsable les communique en début de cursus.
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| Les fondamentaux de la GRH - 100 défis RH illustrés, 2022 | Pennaforte et al. |
| Fonctions RH 6e édition | Dejoux, Pennaforte, Condomines et al |