Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social
Sessions de formation
(Fuseau horaire : Europe/Paris)
Centre Cnam Paris - Formation 1er Semestre hybride
Aucune période d'inscription n'a été indiquée pour cette session
Centre Cnam Provence-Alpes-Côte d'Azur - Formation Annuel en présentiel
Aucune période d'inscription n'a été indiquée pour cette session
Centre Cnam Centre-Val-de-Loire - Formation 2nd Semestre hybride
Aucune période d'inscription n'a été indiquée pour cette session
Centre Cnam Paris - Formation Annuel ouverte et à distance
La période de cours est planifiée du 16/09/2024 au 07/06/2025
L'inscription est actuellement terminée pour cette session
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social, des organismes publics, privés ou associatifs dans le but d'exercer à titre principal des responsabilités d'encadrement, d'ingénierie ou de conduite de projets au sein de structures ou des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales
Prérequis obligatoires : bac +2 (BTS, Diplôme d'infirmière, DUT...) ou reconnu équivalent
Objectifs
- Acquérir les outils d'analyse des organisations et d'action pour le management d’équipe et la gestion de conflits;
- Identifier la contribution de la gestion des ressources humaines à la performance globale des organisations.
- Le programme est co-construit avec l'équipe spécialisée en gestion des ressources humaines du Cnam et combine MOOC, classes inversées, mises en situation professionnelle, éclairages et regards croisés par les professionnels des secteurs sanitaire, social ou médico-social.
Contenu
- Outils des ressources humaines
- Ressources humaines et comportements organisationnels
- Évaluation de la performance
- Santé et management
- Égalité de traitement
- Management de la diversité
- Gestion de conflits, management d'équipe
- Outils des ressources humaines
Bibliographie
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| Les fondamentaux de la GRH - 100 défis RH illustrés, 2022 | Pennaforte et al. |
| Fonctions RH 6e édition | Dejoux, Pennaforte, Condomines et al |
Modalités d'évaluation
- Contrôle continu
- Projet(s)
- Mémoire
- Examen final
Les modalités d'évaluation de l'auditeur dépendent du parcours de formation, l'enseignant responsable les communique en début de cursus.