Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux
8 crédits Fatima YATIM DAUMAS EPN12 - Santé solidarité Unité d'enseignement de type cours
Publié Du 01-09-2014 au 31-08-9999
Avoir un niveau Bac +3 validé
Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux
L'unité EGS150 apparaît dans 5 cursus.
Master Droit, économie et gestion mention management sectoriel parcours Gestion et droit de la santé
Master Droit, économie et gestion mention management sectoriel parcours Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux
Master Droit, économie et gestion mention management sectoriel parcours Leadership, complexité et management humaniste des établissements et services pour personnes âgées
Titre RNCP Niveau 7 Responsable d’établissements médicaux et médico-sociaux
Mastère spécialisé (label conférence des grandes écoles) économie et gestion de la santé
Obtenir une note d'au moins 10/20.
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| Théorie des Organisations, Édition ESKA, Paris, 534 p., 2003 | ROJOT J. |
| Innovations managériales en établissements de santé : vers un management intégratif , Édition EMS, Management et Sociétés, 164 p.,2013 | DAMART S. |
| Huit regards sur le métier de DRH hospitalier, Berger-Levrault, 2019 | BARBOT J-M., MARCHANDET S. & al. |
| Les nouveaux défis de la GRH à l'hôpital, Infodium, 2015 | LARTIGAU & al. |
| L'art de manager en EHPAD, LEH, 2013 | MARRO A. |
| La souffrance des soignants, Dunod, 2019 | HOLCMAN R. & al. |