Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux
Sessions de formation
(Fuseau horaire : Europe/Paris)
Centre Cnam Paris - Formation Annuel hybride
La période de cours est planifiée du 16/01/2025 au 15/05/2025
L'inscription est actuellement terminée pour cette session
Centre Cnam Paris - Formation 2nd Semestre hybride
La période de cours est planifiée du 03/02/2025 au 07/06/2025
L'inscription est ouverte jusqu'au 14/03/2025 17:00
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Avoir un niveau Bac +3 validé
Objectifs
Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux
Contenu
- Processus et fonctions GRH
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Evaluation de la performance et des compétences
- Identification des potentiels et développement des compétences
- Gestion de la qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux
- Management des équipes de travail
- Gestion des conflits
- Politique de communication interne et externe
Bibliographie
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| Théorie des Organisations, Édition ESKA, Paris, 534 p., 2003 | ROJOT J. |
| Innovations managériales en établissements de santé : vers un management intégratif , Édition EMS, Management et Sociétés, 164 p.,2013 | DAMART S. |
| Huit regards sur le métier de DRH hospitalier, Berger-Levrault, 2019 | BARBOT J-M., MARCHANDET S. & al. |
| Les nouveaux défis de la GRH à l'hôpital, Infodium, 2015 | LARTIGAU & al. |
| L'art de manager en EHPAD, LEH, 2013 | MARRO A. |
| La souffrance des soignants, Dunod, 2019 | HOLCMAN R. & al. |
Modalités d'évaluation
- Contrôle continu
Obtenir une note d'au moins 10/20.