Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux

Réf. : EGS150

Sessions de formation

(Fuseau horaire : Europe/Paris)

Centre Cnam Paris - Formation Annuel hybride

La période de cours est planifiée du 16/01/2025 au 15/05/2025

L'inscription est actuellement terminée pour cette session

Centre Cnam Paris - Formation 2nd Semestre hybride

La période de cours est planifiée du 03/02/2025 au 07/06/2025

L'inscription est ouverte jusqu'au 14/03/2025 17:00

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Avoir un niveau Bac +3 validé

Objectifs

Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux

Contenu

  • Processus et fonctions GRH
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Evaluation de la performance et des compétences
  • Identification des potentiels et développement des compétences
  • Gestion de la qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux
  • Management des équipes de travail
  • Gestion des conflits
  • Politique de communication interne et externe

Bibliographie

Titre Auteur(s)
Théorie des Organisations, Édition ESKA, Paris, 534 p., 2003 ROJOT J.
Innovations managériales en établissements de santé : vers un management intégratif , Édition EMS, Management et Sociétés, 164 p.,2013 DAMART S.
Huit regards sur le métier de DRH hospitalier, Berger-Levrault, 2019 BARBOT J-M., MARCHANDET S. & al.
Les nouveaux défis de la GRH à l'hôpital, Infodium, 2015 LARTIGAU & al.
L'art de manager en EHPAD, LEH, 2013 MARRO A.
La souffrance des soignants, Dunod, 2019 HOLCMAN R. & al.

Modalités d'évaluation

  • Contrôle continu

Obtenir une note d'au moins 10/20.