Gestion des RH et des équipes
6 crédits Antoine PENNAFORTE EPN16 - Innovation Unité d'enseignement de type cours
Publié Du 01-09-2007 au 31-08-9999
L'unité EME104 apparaît dans 18 cursus.
Diplôme d'établissement Diplôme d'études supérieures des techniques d'organisation
Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers du tourisme et des loisirs parcours Chef de projet touristique
Master Droit, économie, gestion, mention management parcours Organisation et conduite du changement
Master Droit, économie et gestion mention entrepreneuriat et management de projet parcours Management de projet et d'affaires
Master Droit, économie et gestion mention management et commerce international parcours Développement international des entreprises
Master Droit, économie et gestion, mention gestion de l'environnement parcours Organisation et gouvernance du développement durable
Master Droit, économie et gestion mention innovation, entreprise et société parcours Prospective, innovation et transformations des organisations
Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention management et gestion des organisations parcours Chef de projet handicap et emploi
Master Droit, économie et gestion mention innovation, entreprise et société parcours Prospective, innovation et management public
Master Droit, économie gestion mention Management de l'innovation parcours Entrepreneuriat innovant
Master Droit, économie gestion mention Management de l'innovation parcours Management de l'innovation et de la conception innovante
Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention logistique et pilotage des flux parcours Responsable d'unité opérationnelle logistique
Master Droit, économie et gestion, mention gestion de l'environnement parcours Management des Risques QSE (Qualité, Sécurité, Environnement, Santé) et RSE
Certificat de compétence Entrepreneuriat et gestion de PME
Titre RNCP Niveau 6 Responsable en gestion
Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations
Master Droit, économie et gestion, mention gestion de l'environnement parcours Management de la construction durable et des écoquartiers
Certificat de compétence Management opérationnel
1/ Introduction à la Gestion des femmes et des hommes: définitions, enjeux, structuration de la fonction RH
2/ La GRH aujourd'hui et la notion de contingence: problématiques actuelles de Gestion des hommes
3/ GRH et transformations: gestion des transformations: rôles RH
4/ Culture organisationnelle et management: définition de la culture d'entreprise et apports pour le management
5/ Comportements organisationnels et RH : définition des comportements organisationnels, tactiques et stratégies de fidélisation
6/ L'entrée dans l'organisation: enjeux, processus et limites du recrutement
7/ L'évaluation dans les organisations: enjeux, processus, limites
8/ La formation dans les organisations: enjeux, gestion, politiques, rôle des managers
9/ Gestion des compétences et GPEC: enjeux, actions, limites et orientations de la compétence
10/ Gestion des mobilités et des carrières : enjeux, processus, limites, nouvelles formes de carrière
11/ Politique de rémunération: enjeux, leviers, relation rémunération - comportements
12/ Dialogue social et management: enjeux, gestion sociale, les collectifs
13/ Gestion des talents: enjeux, réalités, limites
14/ Galop d'essai
Etude de cas (60 à 70% de la note) et questions de cours (3 à 4 questions).
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| Fonctions RH, Pearson, 2024 | Dejoux, Pennaforte, Condomines et al |
| Fidélisez vos talents par l'alternance, Dunod, 2012 | Pennaforte, Pougnet |
| Théorie des organisations, Dunod, 2010 | ROJOT J. |
| Fondamentaux et défis de GRH, Les mots de la GRH, Dunod, 2022 | Pennaforte A et al |