ERG105

Santé, performance et développement au travail


6 crédits Willy BUCHMANN EPN13 - Travail Unité d'enseignement de type cours

Publié Du 01-09-2019 au 31-08-9999

Prérequis

Aucun prérequis n’est exigé.

Publics :

  • Auditeurs du Master Ergonomie
  • Toute personne intéressée par une première approche de l’ergonomie (professions de santé, responsables des méthodes, ingénieurs, techniciens, préventeurs, membres des CHSCT, formateurs, etc.)
  • UE optionnelle de certains diplômes (Titre RRH, Master RH, élèves ingénieurs, Licence handicap…)

 

Objectifs pédagogiques

Cet enseignement d'introduction à l'ergonomie présente et discute les approches constructives et développementales des activités humaines au travail. Partant d'une vision rétrospective de l'évolution des approches de la santé et du travail, il analyse les processus individuels et collectifs de développement de la santé et de la performance, en vue d'agir sur les conditions qui risquent de les détériorer ou de les empêcher. L'enseignement vise ainsi à présenter des concepts qui aident à définir la santé et à caractériser les éléments de sa progression. Il s'agit par exemple d'analyser les interactions entre les dimensions psycho-sociales, l'âge, l'expérience, l'apprentissage, les régulations collectives et la construction des stratégies opératoires.

Objectifs pédagogiques :

  • Situer l’ergonomie dans les sciences du travail
  • Présenter l’analyse ergonomique du travail : maîtriser les concepts, démarche et méthodes
  • Identifier les composantes déterminantes des situations de travail sur l’activité et leurs effets sur la santé

Compétences

Situer la place, les apports et limites de l’ergonomie pour la compréhension des systèmes de travail

Comprendre le fonctionnement de l’Homme au travail

Inscrire la question de la santé et de la performance dans une approche globale des systèmes de travail.

Développer un regard analytique et critique articulant santé et performance 

 

L'unité ERG105 apparaît dans 40 cursus.

CYC8401A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Chimie parcours Analyse chimique et bio analyse

CYC9301A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Matériaux industriels parcours Matériaux métalliques

CYC9302A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Matériaux industriels parcours Matériaux polymères

CYC8801A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Génie électrique

CYC9401A

Diplôme d'ingénieur Spécialité mécanique parcours Acoustique

CYC9101A

Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Architecture et ingénierie des systèmes et des logiciels (AISL)

CYC9102A

Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique modélisation optimisation

CYC9104A

Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique, réseaux, systèmes et multimédia

CYC9105A

Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique systèmes d'information

MR14201A

Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie

MR14202A

Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Conduire une recherche en ergonomie

CYC9700A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Télécommunications et réseaux (TR)

CYC9200A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Instrumentation

CYC9402A

Diplôme d'ingénieur Spécialité mécanique parcours Aéronautique - Aérodynamique

CYC9403A

Diplôme d'ingénieur Spécialité mécanique parcours Structure

CYC9404A

Diplôme d'ingénieur Spécialité mécanique parcours Conception intégrée - Produit process

CYC9500A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Mécatronique

CYC9600A

Diplôme d'ingénieur Systèmes électroniques

DIE0700A

Diplôme d'établissement Responsable en organisation

CYC8501A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Énergétique parcours Energie et environnement dans l'industrie et les transports

CYC8902A

Diplôme d'ingénieur spécialité Génie nucléaire parcours Radioprotection

CYC8000A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Agroalimentaire

CYC8200A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Bio-informatique

CYC8502A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Énergétique parcours Energétique du bâtiment

CYC8402A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Chimie parcours Chimie moléculaire et Formulation Appliquées aux Industries Chimiques, Pharmaceutiques et Cosmétiques

CYC8100A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Automatique et robotique

CYC8302A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Bâtiment et travaux publics parcours Structures

CYC8303A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Bâtiment et travaux publics parcours Géotechnique

CYC8304A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Bâtiment et travaux publics parcours Aménagement et environnement

CYC8600A

Diplôme d'ingénieur Génie biologique

CYC8701A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Génie des procédés parcours Procédés chimiques

CYC8702A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Génie des procédés parcours Procédés pharmaceutiques

CYC8901A

Diplôme d'ingénieur spécialité Génie nucléaire parcours Technologie des réacteurs nucléaires et cycle du combustible

CPN0400A

Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines

DIE3100A

Diplôme d'établissement Chargé d'études bâtiment

DIE4600A

Diplôme d'établissement Chargé d'études en calcul de structure bâtiment et travaux publics

DIE4700A

Diplôme d'établissement Responsable de travaux bâtiment et travaux publics

CC10200A

Certificat de compétence Chargé d'action ergonomique

CYC8301A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Bâtiment et travaux publics parcours Bâtiment et travaux publics

CYC9000A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Gestion des risques

Contenu

Définitions et objets de l’ergonomie

Histoire et géographie de l’ergonomie + courants et champs d’intervention

Démarche générale d’analyse ergonomique du travail

Travail - tâche - activité ; du comportement à l’activité, dont régulation, stratégies, arbitrages

Diversité et variabilité des travailleurs (dont approche ergonomique du handicap et travailler au fil de l’âge)

Approche globale de l’opérateur en situation de travail (articulation dimensions physiologiques, psychologiques, psychosociales, cognitives, collectives… A partir par exemple de la construction du geste professionnel)

Point de vue de l'ergonomie sur les grandes formes d'organisation du travail ; intérêts et vigilances

(taylorisme, lean, new public management, organisations libérées...)

Liens santé - travail

  • Approches chiffrées de la santé et du travail
  • Santé et travail : atteintes et constructions
    • dont les différentes atteintes à la santé TPS, TMS, MP
    • dont développement (dont les facteurs de construction)

Automatisation, robotisation, numérique, IA : l’ergonomie a-t-elle son mot à dire aux nouvelles technologies ?

Questions vives de l’ergonomie, ou séminaire

Bilan de l’UE, synthèse et balayage des contenus, prépa à l’examen

Modalités de validation

  • Examen final

Description des modalités de validation

Examen écrit 2h en 1ère et 2ème session

Travail collectif : comptes rendus d’atelier(s) (présentations orales ou dossier écrit)

Nécessité d’obtenir une note supérieure ou égale à 10/20 à l’examen et aux compte rendus d’ateliers

Bibliographie

TitreAuteur(s)
Boyer, R., Freyssenet, M. (2000). Les modèles productifs. Paris : Repères La découverte.Boyer R., Freyssenet, M.
Falzon, P. (coord.) (2004) Ergonomie. Paris : PUF.Falzon, P.
Falzon, P. (coord.) (2013) Ergonomie constructive. Paris : PUF.Falzon, P.
Guérin, F., Laville, A., Daniellou, F. Duraffourg, J. & Kerguelen, A. (Ed.) (2007) Comprendre le travail pour le transformer. La pratique de l’ergonomie. Montrouge : ANACT.Guérin, F., Laville, A., Daniellou, F. Duraffourg, J. & Kerguelen, A.
Molinié A.F., Gaudart C., Pueyo V. (dir.) (2012). La vie professionnelle, âge, expérience et santé à l’épreuve des conditions de travail. Toulouse, Octarès.Molinié A.F., Gaudart C., Pueyo V.
Noulin, M. (2002) Ergonomie. Toulouse : Octarès.Noulin, M.
Rabardel P. et coll (2002). Ergonomie Concepts et méthodes. Toulouse : Octarès.Rabardel P. et coll

Thésaurus du Cnam :

  • Conditions de travail
  • Ergonomie
  • Méthodologie ergonomique
  • Intervention ergonomique
  • Conception du poste de travail

Thésaurus Formacode :

  • Aucune indexation

Secrétariat

Libellé
EPN13 - Ergonomie
Nom du contact
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Numéros de téléphone
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