ERG126

Aucun prérequis n’est exigé

Publics :

• Auditeurs du parcours « analyse du travail, performance, santé » de la licence en Sciences Humaines et Sociales, mention sciences sociales (LG041)
• Toute personne intéressée par une première approche de l’analyse ergonomique des situations de travail (professions de santé, responsables des méthodes, ingénieurs, techniciens, préventeurs, membres d’instances représentatives du personnel, formateurs, etc.)
• UE optionnelle de certains diplômes (autres parcours de la LG SHS, Licence handicap, etc.)

• Situer l’ergonomie dans les sciences du travail.
• Présenter l’analyse ergonomique du travail : les concepts, la démarche, les méthodes et les outils propres à la discipline.
• Présenter les composantes déterminantes des situations de travail sur l’activité et leurs effets sur la santé.
• Présenter une diversité d’actions de prévention, d’aménagement de situations de travail tant en amélioration qu’en conception.

• Situer la place, les apports et limites de l’ergonomie pour la compréhension des systèmes de travail.
• Comprendre le fonctionnement de l’Homme au travail.
• Identifier les composantes d’une situation de travail et comprendre l’articulation entre déterminants – activité – effets.
• Construire une représentation située des enjeux du travail à analyser.
• Maîtriser les modalités de mobilisation de l’analyse ergonomique du travail dans un contexte situé (compréhension du problème, production de connaissance sur la situation et l’activité, construction de solutions).
• Produire des analyses argumentées et pertinentes des situations de travail concernées par la demande et/ou le problème posé.