Analyse du travail
Sessions de formation
(Fuseau horaire : Europe/Paris)
Centre Cnam Paris - Formation 2nd Semestre en présentiel
Aucune période de cours n'a été indiquée pour cette session
L'inscription est ouverte jusqu'au 06/02/2025 23:59
Centre Cnam Paris - Formation 2nd Semestre en présentiel
La période de cours est planifiée du 03/02/2025 au 07/06/2025
L'inscription est ouverte jusqu'au 14/03/2025 17:00
Centre Cnam Occitanie (Midi-Pyrénées) - Formation 1er Semestre hybride
Aucune période de cours n'a été indiquée pour cette session
Aucune période d'inscription n'a été indiquée pour cette session
Centre Cnam Normandie - Formation Annuelle en présentiel
Aucune période de cours n'a été indiquée pour cette session
Aucune période d'inscription n'a été indiquée pour cette session
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Les pré-requis stricts sont ERG105, ERG117, ERG 135, et les pré-requis pouvant être suivis en parallèle sont ERG130 et ERG137.
Publics :
Les auditeurs du Master d'Ergonomie ou du Certificat de compétence chargé d'action ergonomique, ainsi que toute personne intéressée par l'analyse du travail et par l'analyse des conditions de travail (ingénieurs, représentants du personnel, psychologues du travail, médecins du travail ou infirmières, etc.).
Objectifs
L'analyse des situations de travail est un élément-clé de l'action ergonomique. Elle suppose :
- d'une part l'acquisition de savoirs généraux, formels, sur la conduite de l'analyse du travail et d'outils techniques (par exemple sur les méthodes d'observation ou la conduite des entretiens) ;
- d'autre part la maîtrise de la mise en œuvre in situ de ces savoirs et outils.
L'ensemble compose de l'UE ERG146 et de l'UAER07 est l'acquisition des savoirs généraux et des savoirs de mise en œuvre.
Contenu
Etude de terrain
L'étude de terrain comprend entre 20 et 40 heures de présence sur le terrain et doit respecter certaines exigences pédagogiques, dont la suivante : " le terrain d'étude ne doit pas être l'entreprise qui emploie l'auditeur/trice ni une entreprise prestataire de services à celle-ci, ni une entreprise qui reçoit de services de la première. "
Cours théoriques
- Introduction à l'analyse du travail
- L'analyse du travail dans l'intervention ergonomique
- L'analyse des déterminants de l'entreprise
- L'analyse des populations au travail
- L'analyse de l'activité : rappel méthodologique
- L'inscription de l'analyse du travail dans un processus social
Etude dirigée
- Aide à la compréhension du cours et à l'analyse des situations de travail
- Suivi en groupe de l'état d'avancement de l'analyse de terrain
Bibliographie
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| Comprendre le travail pour le transformer. Editions de l'ANACT, Lyon (1997) | F. Guérin, A. Laville, F. Daniellou, J. Duraffourg et A. Kerguelen |
| Ergonomie. Paris. | P. Falzon (Ed.) (2004). |
| L’intervention en ergonomie. | St Vincent et al. (2011). |
| L’analyse du travail en perspective. Influences et évolutions. | Valléry, G. & Amalberti, R. (2006). |
Modalités d'évaluation
- Mémoire
- Examen final
Contrôle de connaissances : Le contrôle des connaissances repose sur un examen écrit et comporte des questions de cours. La note équivaut à ERG146. Une session de rattrapage est prévue en septembre.
Soutenance : La soutenance consiste à présenter la démarche d’analyse du travail réalisée dans le cadre d’un travail de terrain. Un rapport d'analyse est rendu. La note équivaut à l’UAER07. Une deuxième session est prévue en septembre.