Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
6 crédits Antoine PENNAFORTE EPN16 - Innovation Unité d'enseignement de type cours
Publié Du 01-09-2007 au 31-08-9999
Il est recommandé d'avoir suivi le cours FPG001 Initiation au management et gestion des Ressources humaines pour les élèves qui préparent le titre Responsable Ressources humaines. Il est recommandé d'effectuer ce cours avant le FPG 106 et 107, pour celles et ceux qui suivent ce cursus.
Lire Pennaforte A., et al., Fondamentaux de GRH: 100 défis RH illustrés, Dunod, 2022, 2e édition: ouvrage de référence
Lire Dejoux, Pennaforte, Condomines et al., Fonctions RH, Pearson, 2024, 6e édition
- Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines
- Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques
- Savoir élaborer différentes politiques RH en fonction de l'entreprise
- Savoir mettre en oeuvre les pratiques de Gestion de Ressources Humaines
- Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies RH
- Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies RH et managériales
L'unité FPG102 apparaît dans 5 cursus.
Certificat de compétence Chargé.e de développement RH
Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours Travail et développement social
Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines
Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
Introduction à la GRH stratégique
GRH et contingences
Culture organisationnelle et GRH
GRH et transformation des organisations
Comportements organisationnels et GRH
Recrutement
Formation et développement des compétences
GPEC
Evaluation de la performance
Mobilité et carrière
Dialogue social
Rémunération
Gestion des talents
Galop d'essai
examen final, il est composé d'une étude de cas (60 à 70% de la note) et de questions de cours (3 à 4 questions).
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| Fonctions RH, Pearson, 2024 | Dejoux, Pennaforte, Condomines et al |
| Théorie des organisations, Dunod | Rojot J. |
| DRH, Managers, impliquez et fidélisez vos talents par l'alternance | Pennaforte, Pougnet |
| Fondamentaux et défis de GRH: les mots de la GRH, Dunod, 2022 | Pennaforte A et al |