Gestion de la paie
Sessions de formation
(Fuseau horaire : Europe/Paris)
Centre Cnam Occitanie (Languedoc-Roussillon) - Formation Annuel en présentiel
Aucune période d'inscription n'a été indiquée pour cette session
Centre Cnam Grand-Est - Formation 1er Semestre hybride
Aucune période d'inscription n'a été indiquée pour cette session
Centre Cnam Grand-Est - Formation 2nd Semestre hybride
Aucune période d'inscription n'a été indiquée pour cette session
Centre Cnam Bretagne - Formation 2nd Semestre hybride
L'inscription est ouverte jusqu'au 15/03/2025 23:59
Centre Cnam Bretagne - Formation 1er Semestre en présentiel
La période de cours est planifiée du 14/10/2024 au 11/01/2025
L'inscription est actuellement terminée pour cette session
Centre Cnam Paris - Formation 1er Semestre en présentiel
La période de cours est planifiée du 16/09/2024 au 18/01/2025
L'inscription est actuellement terminée pour cette session
Centre Cnam Paris - Formation 2nd Semestre en présentiel
La période de cours est planifiée du 03/02/2025 au 07/06/2025
L'inscription est ouverte jusqu'au 14/03/2025 17:00
Centre Cnam Guadeloupe - Formation 1er Semestre hybride
L'inscription est ouverte jusqu'au 30/09/2025 23:59
Centre Cnam Centre-Val-de-Loire - Formation 2nd Semestre hybride
L'inscription est ouverte jusqu'au 07/04/2025 17:47
Centre Cnam Nouvelle-Aquitaine - Formation 2nd Semestre hybride
La période de cours est planifiée du 01/03/2025 au 27/05/2025
L'inscription est ouverte jusqu'au 04/03/2025 11:51
Centre Cnam Occitanie (Midi-Pyrénées) - Formation 1er Semestre en présentiel
Aucune période d'inscription n'a été indiquée pour cette session
Centre Cnam la Réunion - Formation 1er Semestre hybride
La période de cours est planifiée du 09/09/2024 au 07/02/2025
L'inscription est actuellement terminée pour cette session
Centre Cnam Occitanie (Midi-Pyrénées) - Formation 2nd Semestre hybride
Aucune période d'inscription n'a été indiquée pour cette session
Centre Cnam Pays-de-la-Loire - Formation 1er Semestre hybride
Aucune période d'inscription n'a été indiquée pour cette session
Centre Cnam Hauts-de-France - Formation 2nd Semestre hybride
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Centre Cnam Bourgogne-Franche-Comté - Formation 1er Semestre en présentiel
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Centre Cnam Hauts-de-France - Formation 1er Semestre hybride
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Centre Cnam Bretagne - Formation 1er Semestre hybride
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Centre Cnam Grand-Est - Formation 1er Semestre en présentiel
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Centre Cnam Grand-Est - Formation 2nd Semestre en présentiel
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Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Public concerné :
1. Etre salarié, avoir été en activité ou bien être en recherche d'emploi.
2. Auditeur libre qui souhaite avoir une initiation aux techniques de paie.
Ce cours s'adresse aux débutants dans la fonction RH, aux gestionnaires de paie, au RRH qui doit gérer la prestation paie avec un fournisseur extérieur.
Objectifs
1. Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
2. Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
3. Avoir les bons réflexes avec un prestataire de logiciel de paie.
3. Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives.
Contenu
Les centres qui proposent cet enseignement se sont engagés à respecter le plan de cours suivant :
1. Les principes d'élaboration d'un bulletin de paie à partir de la prise en compte :
des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences, de la gestion des congés payés, la gestion des sorties, des mesures relatives à la protection sociale, la mise en oeuvre des textes portant sur les exonérations de charges et les aides à l'emploi (calcul, suivi, consolidation, contrôle)
2. Les étapes du processus de paie afin de mettre en place la paie au sein de l'organisation ou d'optimiser les relations avec les prestataires informatiques de logiciel paie.
3. Les principales déclarations administratives à effectuer
4. Les éléments du salaire :
éléments soumis à cotisation, SMIC, Salaire de base, Avantages en nature, Primes et gratifications, Eléments non soumis à cotisation
5. La durée du travail : travail effectif, les heures supplémentaires, les heures complémentes
6. La vie du salarié :entrée, absences, congés, sorties
7. Les charges sociales URSSAF, Pôle Emploi, Caisse de retraite, organisme de prévoyance, déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles et la mise en place de la DU
8. Cas particuliers :apprentis, contrats aidés, stagiaires...
Bibliographie
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| Le petit paie, Dunod, 2010 | J.P Taieb |
| Fonctions RH, Pearson, 2012 | M. Thévenet, C. Dejoux, E. Marbot, E. Normand, A.F Bender |
| Pratique de la paie, Editions d'Organisation, 2008. | D. Rabatel |
| Paie et Administration du personnel, Dunod, coll Fonctions de l'entreprise, 2009 | J.P Taieb |
| Memento de la paie, 2012 | F. Lefebvre |
| S Pennatier, Eska, 2010 | Entrée et sortie du personnel: Comprendre la paie du salarié de son entrée à so |
Modalités d'évaluation
- Examen final
la validation sera réalisée par un examen en fin de cours