SIRH
4 crédits Bérangère CONDOMINES EPN16 - Innovation Unité d'enseignement de type cours
Publié Du 01-09-2007 au 31-08-9999
Expérience professionnelle :
Avoir une expérience significative dans la mise en oeuvre de SIRH et /ou de logiciels RH, activité de consultant et de conseil autour des SIRH et du Digital, être un professionnel de la fonction RH qui utilise et/ou met en oeuvre le SIRH et / ou les outils numériques de la fonction RH.
Avoir un niveau Bac+2 ou une expérience significative dans un service Ressources Humaines et/ou consulting
Ce cours est une initiation aux Technologies de l'Information et de la Communication dans la fonction Ressources Humaines.
Le développement des systèmes d'information, la démocratisation du numérique dans la société civile et la dématérialisation de l'information ont des conséquences importantes pour la fonction RH en entreprise.
Le numérique joue probablement un rôle clé dans la transformation des entreprises. Il joue également un rôle prépondérant dans le rôle que la fonction RH peut et doit jouer pour répondre aux enjeux de business auxquelles les entreprises sont confrontées dans un contexte mondial d'hyper-concurrence.
Déterminant ou facilitateur de l'émergence de nouvelles formes d'organisation du travail, l'informatique au sens large est aussi un levier très concret pour la fonction RH.
L'objet de ce cours est de comprendre les enjeux de business des entreprises et le rôle que les systèmes d'information RH peuvent jouer dans cette perspective pour que la fonction RH puisse relever les défis qui en découlent.
Compétences :
L'unité FPG105 apparaît dans 3 cursus.
Etude de cas et questions de cours
Titre | Auteur(s) |
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Le SIRH : Enjeux, facteurs de succès et perspectives (Dunod, 2013) | Patrick Storhaye |
Fonctions RH Politiques, métiers et outils des Ressources Humaines (Pearson, 2015) | Thévenet, Dejoux, Marbot, Normand, Bender, Silva |
Transformation, RH et digital (EMS 2016) | Patrick Storhaye |
Etre e-Drh : Postmodernité, nouvelles technologies et fonctions RH (Editions Liaisons, 2012) | François Silva |