FPG108

Gestion des talents et IA générative


4 crédits Cécile DEJOUX EPN16 - Innovation Unité d'enseignement de type cours

Publié Du 01-09-2011 au 31-08-9999

Prérequis


Toute personne peut assister à ce cours.
Aucun prérequis n'est demandé

Public concerné
1. Auditeur libre.
2. Salarié ou en recherche d'emploi.
3. Auditeur dans un parcours diplômant, certifiant, licence, RNCP ou Master RH.

Objectifs pédagogiques

Ce cours se nomme  "Gestion des Talents, GPEC et IA générative ":

1. Savoir mettre en place dans une organisation une gestion talents et une GPEC
2. Etre au courant des pratiques RH les plus innovantes (digital RH,  gestion de la diversité, knowledge management et réseaux sociaux, recrutement par internet, coaching, mentoring etc...).

3. Avoir une bonne connaissance de l'IA générative et l'utiliser dans les pratiques RH

 

Aucun regroupement. Examen en ligne sans déplacement.

Ce cours est dispensé par des vacataires en région en présentiel ou en FOD hybride avec au moins 3 regroupements obligatoires.


 

Compétences

- Savoir mettre en place une Gestion des talents et GPEC

- Savoir utiliser l'IA générative en RH dans le cadre de la transformation des métiers

Contenu

 

Evolution des métiers RH à l'ère du numérique, de l'Intelligence Artificielle et de l'Intelligence Artificielle générative

Présentation de l'évolution de la Fonction RH et de l'évolution des métiers

GPEC
Contexte légal, processus, méthodologies, opportunités, risques, accords d'entreprise ou de branche exemples
 

Gestion des talents
Conditions d'émergence, définition, méthodologies, best practice

Nouvelles pratiques de recrutement des compétences et des talents avec le numérique et l'IA

Panorama des méthodes, outils, pratiques

Manager des publics intergénérationnels

Serious game d'application

Application de l'Intelligence Artificielle Générative dans les pratiques RH

Définition de l'AIG et application dans le domaine du Learning
 

Modalités de validation

  • Examen final

Description des modalités de validation

La validation est un examen final, QCM fait sur moodle si le cours est suivi en 100% FOD

 

Bibliographie

TitreAuteur(s)
Gestion des compétences et GPEC, coll Topo, Dunod, 2013.C. Dejoux
Fonctions RH, Pearson, 2024.C.Dejoux., A.F Bender; O. Greselle; B. Condomines; A. Pennaforte
Gestion des talents: la GRH de l'après-crise, Dunod, 2015 (2011 en anglais)C. Dejoux, M. Thévenet
Se former au coaching, Vuibert, 2005.A. Foulard
Ce sera l'IA et moi, Vuibert, 2020C. Dejoux

Thésaurus du Cnam :

  • Innovation - Recherche et développement
  • Formation professionnelle
  • Gestion de carrière
  • Gestion des ressources humaines
  • Sénior
  • Jeune
  • Génération Y
  • Coaching
  • R H
  • GPEC
  • Evaluation
  • Bilan de compétences
  • Gestion des compétences
  • Recrutement
  • E-Recrutement
  • Gestion de la diversité
  • Networking
  • Réseaux sociaux
  • Projet personnel
  • Projet professionnel
  • Compétence
  • Talent
  • Recrutement sur Internet
  • Agent intelligent

Thésaurus Formacode :

  • 102 - sciences humaines, économie, droit
  • 111 - échange et gestion
  • 112 - information, communication
  • 113 - services aux personnes
  • 114 - services à la collectivité
  • 50000 - Certifications/diplômes/titres
  • 90000 - Mots-outils

Secrétariat

Libellé
EPN16 Innovation
Nom du contact
Molka hedhli
Adresses email
molka.hedhli@lecnam.net
Numéros de téléphone
01 58 80 86 39
Adresse postale
2 rue conté 39.2.61
Paris 75003