FPG114

Outils RH


6 crédits Cécile DEJOUX EPN16 - Innovation Unité d'enseignement de type cours

Publié Du 01-09-2007 au 31-08-9999

Prérequis

Publics :
Pas de prérequis. Tout auditeur qui le souhaite peut suivre ce cours.

1. Auditeur libre
2. Etre salarié ou bien avoir été en activité ou être en recherche d'emploi 
3. Etre dans un parcours diplômant : licence RH, certificat.

Objectifs pédagogiques

 

Cette UE est dispensée 100 % en Formation à distance 

Aucun regroupement n'est réalisé par le Professeur Cécile Dejoux mais un suivi par forum en ligne et des activités pédagogiques. 

L'UE est également dispensée par des vacataires dans les centres Cnam en région ainsi qu'en session hybride (au moinsregroupements en présentiel obligatoires).

Objectifs pédagogiques : 

1. Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH).
2. Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des ressources humaines.
3. Etre capable de suivre le déploiement d'une stratégie RH

Ce cours s'appuie sur la lecture obligatoire des livres
 

Ce sera l'IA et moi, Vuibert, 2020

Fonctions RH , 5ème ed, Pearson, 2024
Gestion des compétences et GPEC, Dunod, topo, 2013.
Gestion des talents : la GRH d'après crise, Dunod, 2020.

 

Compétences

Savoir mettre en place les outils RH

L'unité FPG114 apparaît dans 32 cursus.

CC15300A

Certificat de compétence Management intermédiaire des collectivités territoriales et de leurs établissements

CC4100A

Certificat de compétence Assistant ressources humaines

LG03604A

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Droit appliqué à l'entreprise

CYC8402A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Chimie parcours Chimie moléculaire et Formulation Appliquées aux Industries Chimiques, Pharmaceutiques et Cosmétiques

CYC8101A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Automatique et robotique parcours Automatique

CYC8102A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Automatique et robotique parcours Mécatronique

CYC8401A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Chimie parcours Analyse chimique et bio analyse

CYC8501A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Énergétique parcours Energie et environnement dans l'industrie et les transports

CYC8600A

Diplôme d'ingénieur Génie biologique

CYC8701A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Génie des procédés parcours Procédés chimiques

CYC8702A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Génie des procédés parcours Procédés pharmaceutiques

CYC8801A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Génie électrique

CYC8901A

Diplôme d'ingénieur spécialité Génie nucléaire parcours Technologie des réacteurs nucléaires et cycle du combustible

CYC8902A

Diplôme d'ingénieur spécialité Génie nucléaire parcours Radioprotection

CYC9000A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Gestion des risques

CYC9101A

Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Architecture et ingénierie des systèmes et des logiciels (AISL)

CYC9102A

Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Intelligence Artificielle et Optimisation

CYC9104A

Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique, réseaux, systèmes et multimédia

CYC9105A

Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique systèmes d'information

CYC9106A

Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Cybersécurité

CYC9200A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Instrumentation

CYC9300A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Matériaux

CYC9401A

Diplôme d'ingénieur Spécialité mécanique parcours Acoustique

CYC9402A

Diplôme d'ingénieur Spécialité mécanique parcours Aéronautique - Aérodynamique

CYC9403A

Diplôme d'ingénieur Spécialité mécanique parcours Structure

CYC9404A

Diplôme d'ingénieur Spécialité mécanique parcours Conception intégrée - Produit process

CYC9600A

Diplôme d'ingénieur Systèmes électroniques

CYC9700A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Télécommunications et réseaux (TR)

LG03605A

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines

CYC8000A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Agroalimentaire

LG03609A

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Transformations organisationnelles

CYC8502A

Diplôme d'ingénieur Spécialité Énergétique parcours Energétique du bâtiment

Contenu

Les Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan suivant et suivre les lectures obligatoires et à s'appuyer sur l'ouvrage "Fonctions RH", Pearson (2024):

Séance introductive
Présentation du cours 
Les modalités pratiques du cours
Comment va se dérouler l'évaluation

Séance 1 : Evolution de la fonction RH  et des métiers RH 
Les enjeux et l'adaptation de la fonction RH 
Les particularités de la fonction RH aujourd'hui
Description des métiers RH : évolution et création

Séance 2 : Rémunération 
Différences entre paie et rémunération
Classification et grilles salariales
Méthodes d'évaluation et de rémunération des emplois

Séance 3 : Recrutement 
Processus de recrutement et outils associés
Recrutement à l'ère du numérique et de l'IA
Les tests de recrutement (ECPA)
Recruter des talents particuliers (Gen Y, sénior, stagiaires, apprentis, handicapés etc.)

Séance 4 : Formation 
Déployer une politique de formation avec du numérique et de l'IA

Séance 5 : Gestion des compétences et des talents
Processus de mise en œuvre d'une GPEC
Les outils de la GPEC : références, évaluation, cartographie, accord d'entreprise, de branche etc..
Passage de la gestion des compétences à la Gestion des talents

Séance 6 : Gestion des carrières
Diversité des pratiques dans la gestion des carrières
Outils : entretiens, commission carrières, challenging, coaching, tutorat, intégration, business game, assessment centers etc.
Défis générationnel (sénior versus GenY) aspects légaux et pratiques.

Séance 7 : RH à l'international 
Gestion internationale des RH
Gestion des expatriés et impatriés, outils

Séance 8 : Responsabilité sociale et performance sociale 
Responsabilité sociale : aspects légaux, contenu, diversité des approches de corporate gouvernance.
Outils de la mesure de la performance sociale.

Séance 9 : Les élections du personnel

 



 

Modalités de validation

  • Examen final

Description des modalités de validation

Examen en fin de semestre avec 2 sessions (dont une de rattrapage);

Si inscription en FOD nationale alors l'examen se fera à distance sous forme de QCM sur moodle. Si inscription dans un centre en présentiel alors voir avec le centre.

Aucune convocation ne sera envoyée. 

Les notes ne sont pas envoyées mais mises en ligne sur le site du Cnam

Les résultats sont publiés sur votre portail élève dès qu'ils sont connus.

https://portaileleve.cnam.fr

En cas de succès, vous pourrez télécharger une attestation de réussite.

Bibliographie

TitreAuteur(s)
Fonctions RH, PearsonCollectif
La Gestion des Ressources Humaines, PUF, coll Que sais-jeJ.M. Le Gall,
La gestion prévisionnelle des RH, la découverte, pocheP. Gilbert,
Gestion des compétences et GPEC, Dunod, topoC. Dejoux
Gestion des talents ; la GRH de l'après crise, DunodC. Dejoux., M. Thévenet
Les outils des RH, DunodS. Guerrero
Exercices de gestion des ressources humaines, Eds GualinoH. Cloet et al
Ce sera l'IA et moi, VuibertC. Dejoux

Thésaurus du Cnam :

  • Droit
  • Management et stratégie
  • Innovation - Recherche et développement
  • Ressources humaines et organisation
  • Sociologie du travail - Intervention sociale
  • Economie sociale
  • Gestion de carrière
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion de la paie
  • Rémunération
  • Sénior
  • Diversité
  • OPCA
  • DIF
  • International
  • Métiers RH
  • R H
  • Mobilité professionnelle
  • Recrutement
  • E-Recrutement
  • SIRH
  • Relations sociales
  • Communication sociale
  • Paie
  • Logiciel de paie
  • Plan de formation
  • Négociation
  • Partenaires sociaux
  • Audit social
  • Compétence
  • Talent
  • Expatriation
  • Sciences de l'éducation et de la formation

Thésaurus Formacode :

  • 102 - sciences humaines, économie, droit
  • 107 - transformation
  • 112 - information, communication
  • 114 - services à la collectivité
  • 50000 - Certifications/diplômes/titres
  • 80000 - Publics
  • 90000 - Mots-outils

Secrétariat

Libellé
EPN16 Innovation
Nom du contact
Molka hedhli
Adresses email
molka.hedhli@lecnam.net
Numéros de téléphone
01 58 80 86 39
Adresse postale
2 rue conté 39.2.61
Paris 75003