Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social
4 crédits Anne-Françoise BENDER EPN16 - Innovation Unité d'enseignement de type cours
Publié Du 01-09-2013 au 31-08-9999
Nécessité d'avoir validé au préalable FPG 104, 115 et 116
Ce cours clot le certificat gestionnaire de paie
Les gestionnaires de ressources humaines et de paie sont prioritairement visés par cette formation;
Cette formation s'adresse à des personnes ayant une formation dans des spécialités de gestion des ressources humaines ou comptabilité.
Les personnes n'ayant pas un tel diplôme, mais présentant une expérience professionnelle dans les domaines de la gestion ou de la comptabilité pourront être admis.
Ce cours est le cours de synthèse du certificat gestionnaire de paie. Il forme à l'audit des rémunérations et de paie, et particulièrement aux audits de conformité/validité. Une ouverture est faite par sur les politiques de rémunération, l'équité interne et les enquêtes externes de salaire (benchmark)
Auditer un processus de paie
Analyser la masse salariale
Auditer sa structure de rémunération
L'unité FPG117 apparaît dans 2 cursus.
Le cours vise les enseignements suivants :
Contrôle continue au libre choix des enseignants, mais il y a un examen écrit dans tous les cas