Gestion des emplois et développement des compétences : enjeux, processus et outils
Sessions de formation
(Fuseau horaire : Europe/Paris)
Centre Cnam Paris - Formation 1er Semestre hybride
La période de cours est planifiée du 15/09/2025 au 17/01/2026
L'inscription est ouverte jusqu'au 17/10/2025 18:00
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Cours réservé aux auditeurs de master RH au Cnam.
Objectifs
Acquérir les connaissances nécessaires à la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans l'entreprise tout en tenant compte des nouvelles évolutions sociales et du monde du travail.
Contenu
La formation comprend un socle théorique et des témoignages de professionnels (DRH, RRH, consultants) sur les enjeux, processus et outils de la gestion et développement des compétences.
Première partie de cours : cadre des pratiques
- Présentation du séminaire
- Analyse des emplois et postes dans l'entreprise
- Développement des compétences dans l’entreprise
- Planification des emplois et des compétences dans l’entreprise
Deuxième partie de cours : pratiques professionnelles en gestion des ressources humaines
Bibliographie
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| Gestion des compétences et GPEC, Dunod, 2013 | C. Dejoux |
| Management des compétences, Dunod, 2002 | J. Aubret., P. Gilbert., F. Pigeyre |
| Gestion des compétences, Vuibert, 2009 | D. Retour |
| Ressources Humaines, Vuibert, 2017 | J.-M. Peretti |
| Fonctions RH, Des stratégies, métiers et outils en transformation, 5ème édition, Pearsan, 2020 | DEJOUX C., PENNAFORTE A., CONDOMINES B., GRESELLE-ZAÏBET O., BENDER A-F., STORHAYE P. |
Modalités d'évaluation
- Contrôle continu
- Examen final
- Notation individuelle et/ou collective sur travaux de séances (50%)
- Examen individuel écrit en fin de semestre (2h - 50%)