Gestion des emplois et développement des compétences : enjeux, processus et outils
4 crédits Olfa ZAIBET GRESELLE EPN16 - Innovation Unité d'enseignement de type cours
Publié Du 01-09-2021 au 31-08-9999
Cours réservé aux auditeurs de master RH au Cnam.
Acquérir les connaissances nécessaires à la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans l'entreprise tout en tenant compte des nouvelles évolutions sociales.
L'unité FPG232 apparaît dans 3 cursus.
Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours Travail et développement social
Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
La formation comprend un socle théorique et des témoignages de professionnels (DRH, RRH, consultants) sur les enjeux, processus et outils de la gestion et développement des compétences.
Première partie de cours : cadre des pratiques
Deuxième partie de cours : pratiques professionnelles en gestion des ressources humaines
Examen individuel écrit en fin de semestre (2h) et notation individuelle et/ou collective sur travaux de séances.
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| Gestion des compétences et GPEC, Dunod, 2013 | C. Dejoux |
| Management des compétences, Dunod, 2002 | J. Aubret., P. Gilbert., F. Pigeyre |
| Gestion des compétences, Vuibert, 2009 | D. Retour |
| Ressources Humaines, Vuibert, 2017 | J.-M. Peretti |
| Fonctions RH, Des stratégies, métiers et outils en transformation, 5ème édition, Pearsan, 2020 | DEJOUX C., PENNAFORTE A., CONDOMINES B., GRESELLE-ZAÏBET O., BENDER A-F., STORHAYE P. |