Gestion des emplois et développement des compétences : enjeux, processus et outils

Réf. : FPG232

Sessions de formation

(Fuseau horaire : Europe/Paris)

Centre Cnam Paris - Formation 1er Semestre hybride

La période de cours est planifiée du 15/09/2025 au 17/01/2026

L'inscription est ouverte jusqu'au 17/10/2025 18:00

Présentation

Public, conditions d'accès et prérequis

Cours réservé aux auditeurs de master RH au Cnam.
 

Objectifs

Acquérir les connaissances nécessaires à la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans l'entreprise tout en tenant compte des nouvelles évolutions sociales et du monde du travail.

Contenu

La formation comprend un socle théorique et des témoignages de professionnels (DRH, RRH, consultants) sur les enjeux, processus et outils de la gestion et développement des compétences.

Première partie de cours : cadre des pratiques

  • Présentation du séminaire
  • Analyse des emplois et postes dans l'entreprise
  • Développement des compétences dans l’entreprise
  • Planification des emplois et des compétences dans l’entreprise

Deuxième partie de cours : pratiques professionnelles en gestion des ressources humaines

Bibliographie

Titre Auteur(s)
Gestion des compétences et GPEC, Dunod, 2013 C. Dejoux
Management des compétences, Dunod, 2002 J. Aubret., P. Gilbert., F. Pigeyre
Gestion des compétences, Vuibert, 2009 D. Retour
Ressources Humaines, Vuibert, 2017 J.-M. Peretti
Fonctions RH, Des stratégies, métiers et outils en transformation, 5ème édition, Pearsan, 2020 DEJOUX C., PENNAFORTE A., CONDOMINES B., GRESELLE-ZAÏBET O., BENDER A-F., STORHAYE P.

Modalités d'évaluation

  • Contrôle continu
  • Examen final
  • Notation individuelle et/ou collective sur travaux de séances (50%)
  • Examen individuel écrit en fin de semestre (2h - 50%)