GRH et dialogue social
4 crédits Olfa ZAIBET GRESELLE EPN16 - Innovation Unité d'enseignement de type cours
Publié Du 01-09-2019 au 31-08-9999
Enseignement réservé aux master professionnels RH
Par exception admission sur demande à l'enseignant d'auditeurs non inscrits au master.
Le cours s'attache à montrer le rôle, les stratégies et les méthodes de la fonction RH dans le champ des relations sociales à partir d'une compréhension des enjeux de transformation des entreprises.
Le cours doit permettre de :
Compétences clés visées :
L'unité FPG233 apparaît dans 2 cursus.
La formation comprend un socle théorique et des échanges de professionnels (DRH, syndicalistes, IRP) pour mieux comprendre les processus en lien avec le dialogue social et la réalité économique et social. Chaque séance de séminaire sera déclinée en trois parties : Actualité sociale ; Approche théorique ; Approche pratique.
Examen individuel écrit en fin de semestre (3h) et notation individuelle et/ou collective sur travaux de séances.
Titre | Auteur(s) |
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Fonctions RH, Des stratégies, métiers et outils en transformation, 5ème édition, Pearsan, 2020 | Dejoux C., Pennaforte A., Condomines B., Gréselle Zaïbet O., Bender A-F., Storhaye P., |
Dialogue social, Broché, 2015 | H. Landier |
Dialogue social - Former et développer les compétences des acteurs, Broché, 2016 | G. Taponat, P. Arnal-Roux |
Gestion du changement. Perspectives théoriques et pratiques, Bruxelles, DE BOECK, 2009. | F. Pichault |
Le dialogue social en France : entre blocages et big bang, Odile Jacob, 2018 | G. Groux, M. Noblecourt, J-D. Simonpoli, |
Le travail invisible, enquête sur une disparition, François Bourin Éditeur, 2013 | P-Y. Gomez |
Les Règles du jeu : l’action collective et la régulation sociale, Armand Colin, 1997 | J-D. Reynaud |