Gestion des carrières et Développement des compétences : mobilité et transition professionnelle
2 crédits Antoine PENNAFORTE et Bérangère CONDOMINES EPN16 - Innovation Unité d'enseignement de type cours
Publié Du 02-09-2021 au 31-08-9999
Ce séminaire appréhende la gestion des parcours professionnels en traitant de façon conjointe la gestion des carrières et le processus de développement des compétences sous ses différents aspects, à savoir individuel, collectif, organisationnel. Il repose d’une part, sur un apport théorique en questionant la mobilité et la transition professionnelle et, d’autre part, sur la mise en situation des auditeurs pour maîtriser les outils de gestion des carrières et du développement de compétences (jeux de rôles…).
L'unité FPG239 apparaît dans 1 cursus.
Les quatre thèmes sont :
Thème 1 : Les parcours professionnels : impact des facteurs de contingence sur la compétence et la carrière
Thème 2 : Le processus de développement : formation, apprentissage au coeur du développement des compétences
Thème 3 : L'accompagnement des mouvements professionnels : formes de carrières, de mobilités et de transitions professionnelles
Thème 4 : La prévision - La prospective au coeur des politiques de gestion des carrières et des compétences : éclairage avec la GPEC et GPEC-T
Individuellement, l'auditeur réalisera une analyse de ses compétences en lien avec la notion de parcours en questionnant sa stratégie de carrière et d'apprentissage (auto-application des outils étudiés).
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| Fonctions RH, 6e édition, Pearson | Dejoux, Pennaforte, Condomines et al |
| Le livre de la compétence, 2018. | Hillau |
| Management des compétences, 2018. | Dietrich |
| Nouveaux regards sur la gestion des compétences, 2006. | Defélix et al. |
| Fondamentaux de GRH: 100 défis RH illustrés, Dunod, 2022 | Pennaforte, A. et al |
| La gestion des carrières, une approche par les mobilités, Vuibert, 2023 | Pihel et al |