L'évaluation des personnes
6 crédits Katia TERRIOT EPN13 - Travail, Orientation, Formation, Social Unité d'enseignement de type mixte
Publié Du 01-09-2012 au 31-08-9999
Avoir validé l'UE "méthodes et outils d'évaluation " du Master 1 de psychologie ou son équivalent ou être déjà titulaire d'un Master en psychologie. Etre inscrit dans un cursus de psychologie.
Connaître les principales épreuves d'évaluation utilisables dans le champ de l'orientation des adultes, des adolescents et en psychologie du travail.
Former des psychologues compétents dans le domaine de l'évaluation des personnes, du choix des épreuves à la restitution des résultats : " un utilisateur de test compétent utilise les tests de manière appropriée, de manière professionnelle, et de manière éthique " (extrait des recommandations internationales).
Savoir estimer les limites de fiabilité des tests psychologiques.
Savoir choisir et utiliser les tests psychologiques : du choix des épreuves à la restitution des résultats.
L'unité PRT221 apparaît dans 3 cursus.
Master Sciences humaines et sociales mention Psychologie parcours Psychologie de l'orientation et du conseil
Master Sciences humaines et sociales mention Psychologie parcours Psychologie du travail , santé et parcours professionnels
Master Sciences humaines et sociales mention Psychologie parcours Psychologie du travail , santé et parcours professionnels
Principes et méthodologie de la mesure en psychologie.
Rappels de statistiques
La validation psychométrique des épreuves d'évaluation.
L'utilisation d'épreuves d'évaluation dans une pratique de conseil en orientation et en psychologie du travail.
L'évaluation des capacités cognitives et des compétences, des intérêts professionnels, des valeurs, des traits de personnalité... Approches théoriques et pratiques.
Présentation de différentes épreuves et de leurs conditions d'utilisation :
- tests de raisonnement logique type facteur g (Matrice de Raven,...) et batteries factorielles (DAT5...)
- questionnaires d'intérêts : Hexa 3D, Horizons de carrière, IRMR 3...
- questionnaires de personnalité : Néo Pi-3, BIP.
La restitution des résultats.
Déontologie de l'évaluation.
Réalisation d'un dossier qui présente et analyse sa pratique d'évaluation auprès d'une personne.
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| L'évaluation des intérêts professionnels. Edition Mardaga. | Vrignaud et Bernaud (2005) |
| Evaluer les capacités de raisonnement avec le test RCC. Edition Eurotest | Chartier, P (2012) |
| Tests à l'appui. Edition Septembre éditeur | Guedon, MC., Savard, R., Le Corff, Y et Yergeau, E. (2011) |
| L'évaluation de la personnalité. Edition Dunod. | Rolland, JP. (2004) |
| Introduction aux théories des tests en sciences humaines. De Boeck | Laveault, D. et Grégoire, J. (2002) |
| L'orientation scolaire et professionnelle. Pratiques d'évaluation. Mardaga. | Chartier, P., Terriot, K. & Vrignaud, P. (2018) |
| L'évaluation en psychologie : tests et questionnaires. Edition In Press. | Chartier, P. (2018) |