Transformations digitales des activités et clinique des usages
6 crédits Marc BOBILLIER-CHAUMON EPN13 - Travail, Orientation, Formation, Social Unité d'enseignement de type cours
Publié Du 01-09-2021 au 31-08-9999
Avoir validé les cours de psychologie du travail PST002, PST003 et PST004 ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale.
Cours ouvert aux : Auditeurs du CNAM de deuxième cycle de Psychologie du travail.
Les nouvelles technologies viennent bouleverser les repères traditionnels du travail et affecter les conditions ainsi que les modalités d’exercice de l’activité, avec des incidences notables sur le bien-être et la santé des salariés. Les objectifs du cours sont :
L’ambition est d’offrir de nouveaux champs d’intervention et d’ouvrir vers de nouvelles voies de professionnalisation pour les élèves inscrits dans la filière de psychologie du travail.
L'unité PST124 apparaît dans 2 cursus.
Ce cours s’intéresse aux mutations technologiques qui affectent le monde du travail et porte une réflexion sur les incidences humaines et socio-organisationnelles de ces transformations digitales sur le développement des activités et la santé des salariés.
L’enseignement s’organisera en différentes thématiques :
Examen final (sur table de 2 heures - sans document) OU Dossier à rendre
Titre | Auteur(s) |
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Manuel de Psychologie du travail et des organisations : Les enjeux Psychologiques du travail . Bruxelles, De Boeck. | Bobillier Chaumon, M.E., Sarnin P. (2012) |
Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clefs. Paris : Dunod | Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E. & Dubois, M. (2016). |
Conditions d’usage et facteurs d’acceptation des technologies : Questions et perspectives pour la psychologie du travail. Habilitation à Diriger des Recherches (HDR). Univ. Pierre Mendès-France | Bobillier Chaumon, M.E (2013) |
Acceptation située des TIC dans et par l’activité : Premiers étayages pour une clinique de l’usage. Psychologie du Travail et des Organisations, 22(1), 4-21 | Bobillier Chaumon, M.E. (2016). |
Changements techniques et évolution des compétences. Connexions, 70, 165-179. | Bobillier Chaumon, M-E, (1998) |
L’adoption des technologies en situation professionnelle : quelle articulation possible entre acceptabilité et acceptation ?, Travail Humain, 72(4), 355-382 | Bobillier Chaumon, M.E., & Dubois, M. (2009). |
Revue Activités, 13-2 | Bobillier Chaumon, M.E. & Clot, Y. (2016). Clinique de l'usage. Les artefacts technologiques comme développement de l'activité. |
Du rôle des TIC dans la transformation digitale de l’activité et sur la santé au travail. La Revue des conditions de travail (6), Anact, 16-24 | Bobillier, Chaumon, M.E. (2017). |
. Changements technologiques, TIC et santé psychologique au travail : une revue de la littérature.. Psychologie Française, Doi : 10.1016/j.psfr.2018.03.002. | Medjo Mengone, J., Bobillier Chaumon, M.E., & Preau M. (2018) |
Usage des TIC et évolutions des pratiques socioprofessionnelles des cadres : quels repères pour le métier et quelles incidences sur la santé ? Pratiques psychologiques, | Bobillier Chaumon M.E, Cuvillier, B., Sarnin P. & Vacherand-Revel, J. (2018) |
Psychologie du travail digitalisé : Psychologie du travail digitalisé : Nouvelles formes du travail et Clinique des usages. (Dunod) | Bobillier Chaumon M.E (2023). |
Les transformations digitales à l'épreuve de l'activité et du travail : comprendre et accompagner les mutations technologiques émergentes. ISTE Edition | Bobillier Chaumon M.E (2021) |