Développement durable, changement climatique et opportunités stratégiques : concevoir des stratégies fondées sur les activités et comportements émergents liés au développement durable pour faciliter la transformation
4 crédits Philippe DURANCE et Anne ROUBELAT EPN16 - Innovation Unité d'enseignement de type mixte
Publié Du 01-09-2024 au 31-08-9999
L'enseignement vise un public de niveau master ou équivalent. Il s'adresse à l’ensemble des acteurs désireux d’anticiper les transformations des organisations en contexte de transitions économiques, sociales et écologiques, et de concevoir des projets innovants s’appuyant sur ces transitions.
Pas de prérequis
Cette UE est réservée aux auditeurs(trices) du master OTDD, elle est soumise à agrément.
Dans un contexte international de transformation permanente des organisations et de leur environnement, cette unité d'enseignement a pour objectif d’entraîner les participants à repérer les activités et comportements émergents liés au développement durable et à en tirer parti pour faciliter la transformation.
Capacité à identifier les opportunités liées au développement durable et plus particulièrement à l'adaptation au changement climatique
Capacité à anticiper les nouveaux modèles d'affaires économiquement efficaces et socialement responsables
L'unité TDD201 apparaît dans 1 cursus.
Cette formation a pour objectif d’entraîner les auditeurs à anticiper des transitions organisationnelles liées au développement durable et à les scénariser dans une perspective de conception de projets innovants.
Le programme s’articule autour des thèmes suivants :
L’évaluation de cette unité d’enseignement sera fondée sur la présentation d'un mémoire (individuel ou en groupe).
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| La prospective au service de l’adaptation au changement climatique, Rapport au Premier ministre et au Parlement | Observatoire national sur les effets du réchauffement climatique |
| L’organisation. Démarches et outils | A. Marchais-Roubelat, N. Adas, B. Bouchayer, T. Devaux, S. Mondon |