Analyse des emplois et des activités professionnelles
Sessions de formation
(Fuseau horaire : Europe/Paris)
Centre Cnam Grand-Est - Formation 2nd Semestre hybride
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Centre Cnam Grand-Est - Formation Annuelle en présentiel
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Centre Cnam Grand-Est - Formation 2nd Semestre en présentiel
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Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cet enseignement vise à :
Acquérir les bases théoriques et méthodologique de l'analyse des emplois et des activités professionnelles qui contribuent à la mise en oeuvre de différentes pratiques de GRH tels que la professionnalisation, le recrutement ou la mobilité professionnelle.
Contenu
- Notions de métiers, professions, emplois, postes, activités, qualifications professionnelles
- De la qualification par le poste à la « logique de compétences », origine et déploiement de la notion de compétence
- Définitions et modélisations de la compétence
- Les référentiels de compétence : principes, modèles, usages
- Analyse de dispositifs existants
- Présentation et appropriation de méthodes d’analyse des emplois et des activités professionnelles
- Construction d’un référentiel de compétences pouvant servir la professionnalisation des individus, le recrutement ou la mobilité professionnelle.
Modalités d'évaluation
- Projet(s)
La validation porte sur la réalisation d'un dossier reposant sur l’analyse d’un poste de travail, d’un emploi ou d’une mission et la création du référentiel de compétences correspondant.