Outils et pratiques de gestion des mobilités professionnelles

Aucun prérequis

Cet enseignement vise à

• introduire et approfondir la notion de parcours professionnel, présenter ses évolutions en lien avec les transformations du travail,
• Décrire les différentes formes de mobilité
• identifier les enjeux individuels et collectifs de la mobilité professionnelle et particulièrement le développement des compétences et de l’employabilité.
• faire connaître les principales démarches et outils visant à favoriser les mobilités professionnelles, la promotion sociale et la sécurisation des parcours.
• mettre en évidence les freins à ces processus de mobilité ainsi que les phénomènes de transversalité ou de "portabilité " des compétences et leurs limites.

• les enjeux individuels et collectifs de la mobilité professionnelle
• les différentes formes de mobilité (interne et externe, géographique, fonctionnelle et hiérarchique, souhaitée et subie…)
• La gestion des mobilités dans l'entreprise et ses liens avec les politiques de progression professionnelle et de promotion sociale

• La notion de " sécurisation des parcours " et les politiques publiques visant à favoriser la sécurisation des parcours
• La notion d’employabilité et les conditions de son développement
• Les démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les entreprises

• La mobilité des salaries dans l’espace européen les principales démarches et outils visant à favoriser les mobilités professionnelles
• Les supports numériques à la mobilité professionnelle
• L’accompagnement individual et collectif à la mobilité

• Les dispositifs de formation visant à faciliter les mobilités professionnelles et la promotion sociale
• Analyse de dispositifs de mobilité, étude de cas.