Outils méthodologiques et pratiques de l'entretien de conseil en évolution professionnelle
6 crédits Manon POULIOT EPN13 - Travail, Orientation, Formation, Social Unité d'enseignement de type cours
Publié Du 01-09-2014 au 31-08-9999
Etre en exercice sur des fonctions AIOA (Accueil information orientation accompagnement) et/ou de construction de parcours de formation, professionnel et personnel depuis au moins 2 ans.
Une expérience professionnelle dans le champ de l'orientation, du conseil, de l'accompagnement des publics est nécessaire.
Un niveau Bac +2 est conseillé.
• Acquisitions de techniques d'entretien ;
• Développement d'attitudes professionnelles, de compétences d'écoute active et de questionnement ;
• Mise en lien de ces techniques et attitudes professionnelles avec la spécificité d'une démarche d'évolution professionnelle
L'unité TOF107 apparaît dans 1 cursus.
Objectifs :
1. Identifier les objectifs de la personne et les voies potentielles susceptibles de permettre la réalisation d'un projet d'évolution professionnelle ;
2. Soutenir la personne au cours de la réalisation de ses démarches de construction de son projet professionnel ;
3. Ajuster la stratégie d'aide et la prise de décision en fonction de l'évolution du projet
Contenus:
1 - Les principales techniques d'intervention en entretien
2 - Les leviers de la prise de décision mobilisés et mobilisables
dans l'entretien
3 - Des éléments de compréhension des processus liés au projet
et à la mobilité professionnelle
4 - Des éléments du contexte sur la construction d'un projet
professionnel et les démarches de mobilité
En s'appuyant sur les éléments abordés pendant l'enseignement, les élèves produiront un écrit qui témoignera d'une part de leur compréhension des objectifs d'un entretien de conseil en évolution professionnelle et d'autre part de l'évolution de leur représentations, de leurs pratiques et de leur posture professionnelle en entretien.