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USM20J

Responsabilité sociétale des entreprises

4 crédits Sakura SHIMADA et Mohammed BELKAID EPN16 - Innovation Unité spécifique de type cours

Publié Du 01-09-2014 au 31-08-9999

Avoir fait M1 ou avoir validé ses acquis conformément à la procédure en vigueur à l’EPN Stratégie (IIM).

Comprendre l’émergence des discours pour un développement durable : les enjeux environnementaux et sociaux, l’évolution de la pensée économique qui sous-tend le concept, la déclinaison dans le cadre des entreprises.
Appréhender, à travers les activités d’une organisation, ses interdépendances avec son environnement, notamment les parties prenantes internes et externes.
Connaître les outils formels de la responsabilité d’entreprise et les logiques d’acteurs socialement responsables.
Différencier et s’approprier la terminologie relative au développement durable et la responsabilité d’entreprise.

Replacer la problématique de la responsabilité de l’entreprise dans le questionnement plus global de développement durable.
Comprendre les enjeux d’une organisation en termes de RSE.
Identifier les parties prenantes de l’entreprise pour connaître et améliorer son impact sociétal.
Développer une vision transverse des activités de l’entreprise et la partager avec les différents métiers impliqués.
Orienter la décision dans l’entreprise en fonction des enjeux RSE.

L'unité USM20J apparaît dans 1 cursus.

Master Droit, économie, gestion, mention management parcours Organisation et conduite du changement

Fondements théoriques et historiques de la RSE, directives des organismes internationaux et de l’Union Européenne, politiques publiques et instruments pour inciter les entreprises à la RSE.
La RSE à travers les fonctions transverses de l’entreprise : les processus, le capital de marque, la communication, le rapport RSE, le système de management environnemental (SME), les normes et la certification (ISO 14001).
La RSE à travers les activités spécifiques de l’entreprise : Analyse de cycle de vie dès la conception des produits, les produits issus de l’écologie industrielle, le marketing éthique et social.
L’entreprise et les relations avec ses parties prenantes : les chartes d’engagement de l’entreprise, la norme 26000, le comportement managérial, les ressources humaines.

Etude de cas tutorée avec restitution orale devant un jury et/ou examen à l'issue du module.

Titre	Auteur(s)
La responsabilité sociale des entreprises : Théories et pratiques, Dunod, 2ème édit. 2016.	C. Bonanni, F.Lépineux et J.J Rosé
Stratégie et RSE - la rupture managériale, Dunod, 2014.	Pascal Bello
La responsabilité sociale de l’entreprise, Ed. PUF Que sais-je, 2010	J. P. Gond et J. Igalens
Le développement durable, théories et applications au management - éditions Dunod (2ème édition – 2010)	D. Wolff
L’entreprise verte, Ed. Pearson Village mondial (3ème édition – 2009)	E. Laville
La Philosophie morale, PUF, coll. Que sais-je, 2e éd., 2006	M. Canto-Sperber & R. Ogien

Libellé

Equipe stratégies - Master Organisation et conduite du changement

Nom du contact

Maryam Heidari

Adresses email

maryam.heidari@lecnam.net

Numéros de téléphone

01 40 27 25 08

Adresse postale

EPN15, bureau 31.2.30, 2 rue Conté
Paris 75003

Mohammed BELKAID