FPG225

Gestion de la diversité en ressources humaines


2 crédits Anne-Françoise BENDER EPN16 - Innovation Unité d'enseignement de type cours

Publié Du 01-09-2013 au 31-08-9999

Prérequis

Toute personne intéressée par la gestion de la diversité, l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations en entreprise, association, secteur public.

Cet enseignement fait partie de plusieurs diplômes en GRH (titre RRH RNCP niveau 2, Master GRH, Master Organisation et Développement Durable) et du certificat de compétences Chargé de diversité.

Objectifs pédagogiques

Cette UE enseigne les pratiques de gestion des ressources humaines et de management dans les entreprises, organisations et associations, qui permettent de prévenir les discriminations et de favoriser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que l'inclusion et le bien-être de toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, identités, âges ou état de santé.

Ces pratiques permettent aux entreprises de respecter la loi, d'améliorer leurs pratiques d'emploi pour attire et fidéliser les talents divers et de favoriser le bien-être et l'engagement  de leur personnel.

Compétences

Cette UE vise l'acquisition des compétences suivantes :
Connaître les politiques de GRH en matière d'égalité professionnelle, de gestion de la diversité et de luttes contre les discriminations.
Identifier les pratiques et les outils RH accompagnant ces politiques.
Mettre en place une politique de gestion de la diversité et de lutte contre les discriminations.

Manager une équipe diverse en respectant les identités de chacun.e

 

Contenu

- Des politiques de lutte contre les discrimination et d'égalité professionnelle à la gestion de la diversité

- Stéréotypes et biais : aux sources des discriminations

- Diagnostic des discriminations

- Recruter sans discriminer

- Contrer les discriminations dans l'évaluation et la rémunération

- Management inclusif et conditions de travail

- Gestion de carrière inclusive

Modalités de validation

  • Contrôle continu
  • Examen final

Description des modalités de validation

un contrôle continu est prévu pour l'UE en FOAD

Ainsi qu'un examen final

 

Thésaurus du Cnam :

  • Ressources humaines et organisation
  • Gestion des ressources humaines
  • Diversité
  • Discrimination
  • Gestion de la diversité
  • Egalité professionnelle
  • Egalité des chances

Thésaurus Formacode :

  • 33060 - recrutement

Secrétariat

Libellé
EPN16 Innovation
Nom du contact
Molka hedhli
Adresses email
molka.hedhli@lecnam.net
Numéros de téléphone
01 58 80 86 39
Adresse postale
2 rue conté 39.2.61
Paris 75003