Développement managérial
Sessions de formation
(Fuseau horaire : Europe/Paris)
Centre Cnam Paris - Formation 1er Semestre hybride
La période de cours est planifiée du 15/09/2025 au 17/01/2026
L'inscription est ouverte jusqu'au 17/10/2025 18:00
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
Cet enseignement est réservé aux auditeurs du Master Gestion des RH et transformations numériques.
Objectifs
- Présenter aux auditeurs les enjeux actuels du management dans les organisations ;
- Permettre d'acquérir les notions, principes et outils de base du management ;
- Appréhender les effets/répercussions sur la GRH.
Contenu
- Le management, les différentes définitions.
- La dimension individuelle : outils de repérage des styles de management…
- La dimension collective de la fonction : outils de décision managériale, rôles en équipe…
- Le management comme domaine de compétences à acquérir : les principes de formation au management…
Bibliographie
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| Managerial Psychology, University of Chicago Press, 1989 | Leavitt H |
| Hot Spots, Berrett-Koehler Publishers, 2007 | Gratton L |
| Le travail, ça s'apprend, 2012 | Thévenet M |
| Managers en quête d'auteur, Editions Les Belles Lettres, 2012 | Thévenet, M |
| Les 100 mots du Management, PUF, 2014 | Thévenet, M |
| Fonctions RH, Pearson, 2015 | Thévenet, M et al. |
Modalités d'évaluation
- Projet(s)
Travail individuel (synthèse de l'enseignement avec projet personnel d'apprentissage)