E-GRH et SIRH
Unité d'enseignement de type cours
Réf. : FPG236
Sessions de formation
(Fuseau horaire : Europe/Paris)
Centre Cnam Paris - Formation 2nd Semestre ouverte et à distance
La période de cours est planifiée du 03/02/2025 au 07/06/2025
L'inscription est ouverte jusqu'au 14/03/2025 17:00
Présentation
Public, conditions d'accès et prérequis
- Avoir une expérience significative dans la mise en oeuvre de SIRH et /ou de logiciels RH, activité de consultant et de conseil autour des SIRH et des NTIC,
- Niveau de formation bac+4
Cours uniquement suivi par les auditeurs du master M2 option RH
Objectifs
- Comprendre et mesurer les grands enjeux de la fonction RH et le rôle que les technologies peuvent jouer dans les stratégies qui y répondent ;
- Acquérir un niveau de connaissance minimal sur les technologies en cause, leurs enjeux et leurs conséquences sur la fonction RH et les projets qu'elle met en œuvre ;
- Acquérir une compréhension concrète, dépassant les artifices du marketing, des domaines technologiques phares et/ou des services associés : SIRH, BPO, SAAS, Cloud, portail d'entreprise, KM, business intelligence, travail collaboratif, 2.0, BYOD, etc.
- Acquérir une compréhension concrète et opérationnelle de la déclinaison des technologies dans les différents domaines RH (gestion des compétences, recrutement, formation, administration etc.) et comprendre leurs relations avec les autres domaines de l'entreprise ;
- Acquérir le bagage nécessaire à une conduite opérationnelle efficace et lucide : schéma directeur, urbanisation/architecture, management de projet, facteurs de succès, méthodologies, pièges à éviter, mener un appel d'offre etc.
Contenu
Etude de cas et travail sur le terrain
Bibliographie
Titre | Auteur(s) |
---|---|
FONCTIONS RH PEARSON 2015 | M.THEVENET C.DEJOUX E.MARBOT AF. BENDER |
Le SIRH : Enjeux, facteurs de succès et perspectives (Dunod, 2013) | Patrick Storhaye |
Transformation, RH et digital (EMS 2016) | Patrick Storhaye |
Etre e-DRH | François Silva |
Modalités d'évaluation
- Projet(s)
Présentation d'un travail préparé en sous groupe