Conduite des hommes
4 crédits Sakura SHIMADA et Mohammed BELKAID EPN15 - Stratégies Unité spécifique de type cours
Publié Du 01-09-2011 au 31-08-9999
accessible uniquement dans le cadre du Master Sciences de gestion, mention Management ( spécialité Conseil en organisation et conduite du changement ), après avoir fait M1
Prendre en compte la dimension humaine dans les transformations organisationnelles et dans la gestion de projet
Comprendre le vocabulaire et les concepts du domaine des ressources humaines.
A l'issue de ce cours, un auditeur doit être capable de :
- piloter la dimension humaine des projets organisationnels
- mettre en oeuvre des stratégies de développement des compétences pour accompagner des changements organisationnels
- Accompagner la mise en place d'une GPEC
- Mesurer la place des RH dans la réussite des projets organisationnels
L'unité US1717 apparaît dans 2 cursus.
- Introduction : les enjeux des RH pour les entreprises
- Les évolutions des politiques et des pratiques
- Rappel et approfondissement des principaux concepts : emplois, métiers, qualifications, compétences, postes, employabilité, ...
- Les modalités d'action en RH : rémunération, développement de compétences, mobilité, organisation du travail, évaluation
- Diagnostic RH : projet d'action
- Place de la GPEC : de la gestion des compétences à la gestion par les compétences
- Les organisations apprenantes et le management des connaissances (KM).
Validation selon les modalités de l'année M2 du Master Sciences de gestion, mention Management ( spécialité Conseil en organisation et conduite du changement )
| Titre | Auteur(s) |
|---|---|
| Compétences en action, Editions Liaisons, 2000, 246 p. | BELLIER (S.) |
| Les démarches compétence, Editions ANACT, 2004, 174 p. | MASSON (A.), PARLIER (M.) |
| La compétence, mythe, construction ou réalité ?, Editions LHarmattan, 1994, 230 p. | MINET (F.), PARLIER (M.), WITTE (S. de) coord. |
| Evaluer et rémunérer les compétences, Editions d'Organisation, 1999 | MARBACH (V.) |
| La gestion des compétences, Editions dOrganisation, 1996 | LEVY-LEBOYER (C.) |
| L'analyse de l'activité et la formation des compétences, Editions l'Harmattan, 1995 | MINET (F.) |
| La gestion des talents - la GRH d'après crise, Ed. Dunod, 2010 | Thevenet (M.), Dejoux (C.) |
| DRH : Le livre noir, Editions du Seuil, 2013 | Amadieu (J.-F.) |