EGS118

Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social


6 crédits Laurence HARTMANN et Antoine PENNAFORTE EPN12 - Santé solidarité Unité d'enseignement de type cours

Publié Du 01-09-2019 au 31-08-9999

Prérequis

Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social, des organismes publics, privés ou associatifs dans le but d'exercer à titre principal des responsabilités d'encadrement, d'ingénierie ou de conduite de projets au sein de structures ou des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales
Prérequis obligatoires : bac +2 (BTS, Diplôme d'infirmière, DUT...) ou reconnu équivalent

 

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les outils d'analyse des organisations et d'action pour le management d’équipe et la gestion de conflits;
  • Identifier la contribution de la gestion des ressources humaines à la performance globale des organisations.
  • Le programme est co-construit avec l'équipe spécialisée en gestion des ressources humaines du Cnam et combine MOOC, classes inversées, mises en situation professionnelle, éclairages et regards croisés par les professionnels des secteurs sanitaire, social ou médico-social. 

Contenu

  • Outils des ressources humaines
  • Ressources humaines et comportements organisationnels
  • Évaluation de la performance
  • Santé et management
  • Égalité de traitement
  • Management de la diversité
  • Gestion de conflits, management d'équipe
  • Outils des ressources humaines

 

Modalités de validation

  • Contrôle continu
  • Projet(s)
  • Mémoire
  • Examen final

Description des modalités de validation

Les modalités d'évaluation de l'auditeur dépendent du parcours de formation, l'enseignant responsable les communique en début de cursus. 

Bibliographie

TitreAuteur(s)
Les fondamentaux de la GRH - 100 défis RH illustrés, 2022Pennaforte et al.
Fonctions RH 6e éditionDejoux, Pennaforte, Condomines et al

Thésaurus du Cnam :

  • Ressources humaines et organisation
  • Analyse de la pratique professionnelle
  • Développement des compétences
  • Politique de l'emploi
  • Gestion des personnes
  • Diversité
  • Santé au travail
  • GPEC
  • Réadaptation
  • Politique de formation en entreprise
  • Management des hommes
  • Gestion des compétences
  • Théorie des systèmes d'organisation
  • Résolution de conflit

Thésaurus Formacode :

  • 33091 - gestion prévisionnelle emplois compétences
  • 33047 - relations sociales

Secrétariat

Libellé
EPN12 - LP GESMS
Nom du contact
Mathieu Narcy
Numéros de téléphone
Aucun numéro de téléphone
Adresse postale
2 rue Conté
Paris 75003

Personnes impliquées nationalement

  • Isabelle BARBET